Unilever söker en HR Business Partner

Unilevers uppgift är att berika tillvaron med vitalitet. Unilever tillgodoser människors vardagliga behov av näring, hygien och personlig omvårdnad med varumärken som hjälper dem att må bra, se bra ut och få mer ut av livet. Varje dag säljer Unilever dagligvaror till 150 miljoner konsumenter i över 190 länder vilket gör dem till en utav de största aktörerna inom dagligvaruhandeln! I Sverige består Unilever av tre affärsområden; Foods, Ice-cream samt Home & Personal Care. Läs gärna mer på www.unilever.se.

Unilever söker en HR Business Partner

Vi söker en driven och serviceinriktad HR Business Partner till vårt Nordiska huvudkontor i Stockholm. Tjänsten är ett föräldravikariat på ett år. Du kommer arbeta i en internationell miljö för ett företag som ligger i framkanten med HR-system och HR-processer.

Du kommer vara en aktiv medlem i det svenska och norska HR-teamet och rapporterar till HR Direktören. En del resor kommer att bli aktuellt, främst till Norge.

Du kommer att vara en viktig del i verksamhetens operativa HR-arbete, där rollen innebär att driva den nordiska HR-agendan inom funktioner du stödjer.

I arbetsuppgifterna ingår:

- HR Business Partner för områden inom den svenska och norska försäljningsorganisationen samt vissa nordiska supportfunktioner
- Driva den nordiska HR-agendan inom de funktioner som du stödjer
- Driva och implementera de globala HR-processerna inom Performance Management och Talent Management
- Säkerställa att organisationens HR-frågor drivs enligt lag och avtal
- Ge arbetsrättsligt stöd samt genomföra fackliga förhandlingar
- Medverka i Employer Branding aktiviteter
- Ansvara och hantera viss HR-administration

Bakgrund

- Utbildad Personalvetare eller annan motsvarig utbildning med arbetsrätt
- 2-3 års erfarenhet av att ha arbetat brett med HR
- Erfarenhet från ett internationellt företag/internationell arbetsmiljö
- Flytande i engelska och svenska i både tal och skrift
- Goda kunskaper i Power Point och Excel

Vi söker en tydlig och stark kommunikatör som kan arbeta både högt och lågt, och som har lätt för att bygga relationer. Arbetet innebär att ge stöd till både medarbetare och chefer. Som person är du driven, positiv och serviceinriktad. Du ser till helheten men är även noggrann med detaljerna när du utför ditt arbete och du tycker om att arbeta operativt i ett högt tempo.

Ansökan

Vänligen ansök via vår hemsida www.unilever.se senast den 4 juni. Urval och intervjuer sker löpande så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Leila Sayyad, Rekryterare, på 073-0513773.

Övriga frågor hänvisas till Enterprise Support, HR Services 020-170 15 61.