Universitetslektorat i informationssystem

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 40 000 studenter, 7 000 anställda och en omsättning på 6,5 miljarder kronor.



Institutionen för informatik och media har en bred forskningsprofil med basen i aktuella forskningsområden inriktade på bl.

a. informationssystem, interaktionsdesign och media och kommunikation. Institutionen för informatik och media har undervisningsuppdrag på programutbildningar och fristående kurser inom den samhällsvetenskapliga fakulteten. Institutionen omsätter omkring 60 mkr och har ca 60 anställda.

Arbetsuppgifter: Anställningen avser undervisning och forskning inom informationssystem. Undervisningen avser grundnivå, avancerad nivå och/eller forskar-nivå samt handledning av doktorander. Inriktningen på anställningen avser informationssäkerhet och integritetsaspekter av samhällets digitalisering, inklusive ledning och styrning av informationssäkerhetsarbete. Innehavaren av lektoratet förväntas ansvara för kurser inom ovan nämnda områden, men undervisning utanför dessa områden kan komma att ingå. I arbetsuppgifterna ingår kursansvar inklusive kursutveckling och administrativa göromål vid institutionen. Till arbetsuppgifterna hör också att aktivt ansöka om externa forskningsmedel och att följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt samt att delta i arbetet med grundutbildningens internationalisering. Vid Institutionen for informatik och media finns, förutom informationssystem, ämnena människa-datorinteraktion samt medie- och kommunikationsvetenskap. Innehavaren av lektoratet förväntas aktivt bidra till institutionens strävan att finna synergier mellan dessa tre ämnen avseende både utbildning och forskning.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskapliga kompetens, visat pedagogisk skicklighet och har de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl.

För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och/eller engelska. Den som vid anställningens början endast behärskar det ena av dessa språk ska senast inom två år kunna undervisa också på det andra.

Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Ansökningsförfarande: Fullständig ansökan ska inges via Uppsala universitets rekryteringssystem och omfatta:
• Ansökningsbrev inklusive bilageförteckning
• Curriculum Vitae
• Redovisning av vetenskapliga meriter
• Publikationsförteckning
• Redovisning av pedagogiska meriter
• Redovisning av övriga meriter
• Vetenskapliga och eventuella pedagogiska arbeten som åberopas
• En tydlig redovisning av omfattningen av den sökandes undervisningserfarenhet, uttryckt i antal timmar.

Instruktioner för utformningen av ansökan. 
Det är angeläget att instruktionerna följs i största möjliga utsträckning.

För ytterligare information:

Universitetets anställningsordning
Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till anställningsordning

Eventuellt åberopade böcker som inte finns i elektroniskt format skickas i tre exemplar separat till:
Registrator, Uppsala universitet, Box 256, 751 05 Uppsala. Märk försändelsen med dnr UFV-PA 2016/3581.

Upplysningar om anställningen lämnas av
prefekten vid Institutionen för informatik och media, FD Jenny Eriksson Lundström, tel. 018-471 51 63 samt professor Pär Ågerfalk, tel. 018-471 10 64. 

Välkommen med din ansökan senast den 3 mars 2017, UFV-PA 2016/3581.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.