Utbildningsstrateg till RK Arbetsgivar- och kompetensenhet

Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess uppgift att styra riket och förverkliga sin politik. Medarbetarna i Regeringskansliet bistår regeringen med att utreda olika frågor, styra myndigheterna och ta fram underlag till beslut. Myndigheten består av Statsrådsberedningen, de elva departementen och Förvaltningsavdelningen. Regeringskansliet har cirka 4600 anställda, varav knappt 600 arbetar utomlands. Cirka 200 personer är politiskt tillsatta. Regeringskansliet erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla.

Förvaltningsavdelningen är Regeringskansliets gemensamma resurs och ansvarar för departementsövergripande förvaltningsfrågor. Vi är ca 600 anställda med en bred och skiftande kompetens som hanterar bland annat förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, IT-stöd, arkiv och diarier, bibliotek samt kommunikation. Förvaltningsavdelningen ansvarar även för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.

RK Arbetsgivar- och kompetensenhet ansvarar för Regeringskansliets arbetsgivar- och gemensamma kompetensförsörjningsfrågor. Med kompetensförsörjning avses frågor inom ramen för hela processen att attrahera, rekrytera, utveckla och ställa om kompetens. Här ingår också Regeringskansliets gemensamma arbetsgivarprofilering. Med arbetsgivarfrågor avses bland annat arbetsrätt, lönebildning, kollektivavtal, förhandlingar, personalstatistik, omställning, arbetsmiljö och hälsa, diskrimineringsfrågor inklusive jämställdhet- och mångfald, kris- och bemanningsstöd samt psykosocialt samtalsstöd. Enhetens ansvar består av stödjande, operativa och strategiska åtgärder.

Arbetsuppgifterna spänner över hela kompetensutvecklingskedjan; behovsanalys, planering, utveckling, design och utformning av olika utbildningsinsatser samt uppföljning och analys av genomförda insatser. Du kommer också att ha en stödjande roll gentemot Regeringskansliets personalfunktioner gällande pedagogiska frågor. Rollen innebär vidare många kontakter med leverantörer, utbildare och kursdeltagare.

Vi söker dig som vill arbeta strategiskt, operativt och stödjande med kompetensutvecklingsfrågor inom Regeringskansliet. Du har en relevant högskoleexamen, gärna inriktad mot pedagogik, kombinerat med en gedigen erfarenhet från arbete med kompetensutvecklingsfrågor. Du har också erfarenhet från arbete som utbildare och har goda kunskaper i pedagogik och utbildningsfrågor. Erfarenhet från arbete med kompetensutvecklingsfrågor inom statsförvaltningen och arbete med upphandling och avrop från ramavtal ser vi som meriterande.

För att vara framgångsrik i befattningen krävs att du har en god analytisk och pedagogisk förmåga samt förmåga att driva flera parallella processer och aktiviteter. Du har en mycket god samarbetsförmåga och trivs med att skapa och upprätthålla relationer samt har ett förhållningssätt som skapar förtroende i organisationen.

Anställningen är tillsvidare, tillträde snarast enligt överenskommelser. Vi tillämpar provanställning och individuell lönesättning.

Fackliga företrädare är Jens Skoglund och Ewa Garcia för ST, Johan Strokirk för Saco och Erik Wilhelmsson för SEKO. Samtliga nås via växeln på tel. 08-405 10 00.

Du ansöker genom att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg. Klicka på knappen "Ansök" nedan. Fyll i formuläret, bifoga CV och personligt brev. Sista dag för att registrera ansökan är den 22 oktober 2013. Observera att kommunikationen under rekryteringen till stor del kan komma att ske via e-post.