Utecklingschef till stort bolag inom retail

Som Utvecklingschef utvecklar du riktlinjer, mål och metoder för utvecklingsverksamheten.Detta omfattar processen från förändringside till användning av färdig IT lösning.En central del av rollen handlar om att leda och utveckla underställda enheter genom ett tydligt, målinriktat, drivande och motiverande ledarskap.I det operativa ledarskapet fokuseras samordning och uppföljning samt kompetensutveckling.Cirka 70 personer ingår i enheten som är uppdelad i sex grupper.[ Som Utvecklingschef arbetar du nära IT-controllern och IT-chefen och utarbetar, följer, prioriterar samt utvecklar den strategiska IT-planen inom bolaget.I rollen ingår även att kommunicera IT-verksamhetens strategier, mål och planer på ett tydligt och praktiskt sätt inom koncernen.En stor del av arbetet bedrivs i projektform och som Utvecklingschef samordnar och följer du upp dessa projekt som en del av ditt arbete.[ De huvudsakliga ansvarsområdena är: -[[[[[[[[ Ansvarar för all IT utveckling och förvaltning av IT-system -[[[[[[[[ Ansvarar för den samlade planeringen av resurser i projekt, releaser och förvaltning -[[[[[[[[ Ansvarar för releaseplan och övergripande leverans enligt projekt och releaseplan -[[[[[[[[ Ansvarar för metoder, processer och verktyg för utveckling, test och kvalitetssäkring -[[[[[[[[ Delta och driva upphandling av standardsystem och konsultstöd -[[[[[[[[ Personalutveckling av systemcheferna -[[[[[[[[ Säkerställer att IT Utveckling har rätt mix av kompetens -[[[[[[[[ Jobbar nära affärsverksamheten vid identifiering och formulering av nya projekt, lösningar -[[[[[[[[ Resultatansvar för Utveckling [ Följande utmaningar väntar; -[[[[[[[[[ Ansvara för utvecklingen av bolagets nya affärssystem SAP och avvecklingen av nuvarande miljö -[[[[[[[[[ Införa en ny BI plattform under de kommande åren -[[[[[[[[[ Parallellt med ovan strategiska initiativ genomföra vidareutveckling som bidrar till en ökad försäljning [ Vi söker dig som har minst 5 års resultatansvarig ledarerfarenhet på ledningsgruppsnivå på en större IT-funktion/IT-bolag.Du har flerårig erfarenhet av såväl strategiska som operativa IT-frågor samt vana att driva större förändringsprojekt, verksamhetsutveckling och organisationsutveckling.Du har även erfarenhet av utvärdering, upphandling och införande av standardsystem, gärna SAP samt längre tids erfarenhet av att införa och utveckla modeller och metoder för systemutveckling, programstyrning och multisourcing.Du är högskoleutbildad, gärna civilingenjör eller systemvetare.Har du tidigare erfarenhet från Handel är detta mycket meriterande.[ Som person är du initiativrik och drivande och har lätt att få med dig andra människor.Dina medarbetare skulle beskriva dig som prestigelös och en god ledare med en öppen, rak och tydlig personlighet.Vidare är det centralt att du är serviceinriktad och trivs i en social roll med många kontakter, samtidigt som du är välstrukturerad, noggrann och analytisk.Du är även strategisk kompetent och har förmåga till helhetssyn och ett längre tidsperspektiv.[ [ För rätt person väntar en utmanande roll i en organisation som står inför spännande förändringar!