Utvecklare på deltid till AddContext AB!

Är du student och brinner för programmering? Letar du efter ett meriterande jobb och en möjlighet att utvecklas? Då är denna tjänst för dig! AddContext söker nu en person som ska programmera i Excel. Skicka in din ansökan redan idag, vi tillämpar löpande urval.

OM TJÄNSTEN
AddContext är en företagsspecialist som erbjuder stöd samt skräddarsydda och effektiva lösningar inom verksamhetsutveckling och säkerhetsfrågor. Företaget samarbetar med organisationer och företag som behöver hantera komplexa utmaningar. Genom strategisk rådgivning, utbildning och föreläsningar hjälper AddContext sina kunder att omvandla problem till meningsfulla och hanterbara åtgärder.

I din roll som utvecklare kommer du att arbeta med att uppdatera och standardisera hanteringen av kundens tillgångar. Du kommer att konstruera skräddarsydda mallar i Excel genom att skapa och redigera makron som kan automatisera uppgifter. Syftet med mallarna är att ta fram ett verktyg som hjälper kunden hantera sina tillgångar på ett strukturerat och effektivt sätt.

Du erbjuds
- Ett flexibelt arbete vid sidan av studierna
- Möjligheten till kompetensutveckling
- En roll med frihet under ansvar

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Programmering med Excel, makron och VBA
* Enklare administrativa arbetsuppgifter


VI SÖKER DIG SOM
- Är student på eftergymnasial nivå eller har en annan huvudsakligsysselsättning, fördelaktigt med intriktning på programmering eller utveckling
- Kan svenska flytande i både tal och skrift
- Kunskap inom Excel

Det är meriterande om du har
- Arbetslivserfarenhet med att arbeta med programmering i Excel
- Arbetat inom/mot statlig myndighet

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Självgående
- Samarbetsinriktad
- Problemlösande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.