Utvecklings- och digitaliseringschef

Vellinge kommun med sina ca 35 000 invånare ligger mitt i den expansiva Öresundsregionen. Hos oss har du nära till både naturen och en stor arbetsmarknad. Vi är stolta över några av Sveriges finaste stränder, nöjda invånare, ett välmående näringsliv och ett rikt kultur- och föreningsliv. Läs mer på Vellinge.se

Vi arbetar efter vår värdegrund; mod, trovärdighet, omtanke och glädje!

Vellinge erbjuder en hög kvalitet på de kommunala tjänsterna samtidigt som kostnaderna är låga.
Under de senaste åren har kommunen arbetat med att lägga en stabil grund inom IT området. Bildandet av ett stadsnätsbolag 2013 har inneburit att kommunen nu uppfyller de nationella och regionala målen för 2020. 2016 tecknades ett nytt outsourcingavtal gällande IT- drift/ tjänster och ServiceDesk. Detta ger oss nu möjligheten att ta nästa steg och öka takten i den digitala utvecklingen. Målet är att Vellinge ska vara den kommun som bäst tillvaratar de digitala möjligheterna.

ARBETSUPPGIFTER
Kommunen har antagit en digital agenda med start 2017. Agendan omfattar alla verksamhetsområden. Det finns en bred förankring politiskt och i organisationen kring mål och handlingsplan för den digitala utvecklingen. Målet är att göra kommunens service ännu mer tillgänglig för medborgaren, utveckla välfärdstjänsterna samtidigt som de interna processerna effektiviseras och förbättras. Vi söker nu en chef som vill leda och driva det förändringsarbete som den digitala omställningen kommer att innebära. Du kommer också att arbeta med omvärldsbevakning och kommunövergripande strategiska frågor och förnyelseprocesser. Du kommer organisatoriskt att tillhöra kommunledningens stab och vara underställd kommundirektören. I den organisation du ska leda ingår IT drift, utvecklingsenheten för digital agenda, kommunikation och kommunens kundtjänst Vellinge Direkt. Det kommer att finnas möjlighet att vara med och formera den organisation du ska leda.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en ledare med erfarenhet av strategiskt IT arbete och digital transformation i komplexa organisationer. Du har förmåga att få hela organisationen att förstå vad digital transformation innebär och kan leda det arbetet framåt. Genom din ledarstil motiverar, inspirerar och utvecklar du människor. Du har relevant akademisk examen. Du behöver ha kunskap och erfarenhet av IT- och kommunikationsfrågor i den omfattning som krävs för att kunna följa upp leveranser, driva den digitala omställningen och utvecklingsuppdraget.
Du är en strategisk ledare med ett genuint intresse och erfarenhet av att leda verksamhet, utveckling, digitalisering och människor. Du har förmåga och erfarenhet av att förflytta organisationer, engagera och få med dig människor i samarbete mot gemensamma mål. Du har även förmåga att se helhet och skapa bra relationer till invånare, ledning, medarbetare och leverantörer. Du är trygg i att leda verksamhet och skapa goda resultat genom engagemang, öppenhet och tydlig dialog. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till anställningsintervju innan ansökningstiden har gått ut. Vi ber dig därför att inkomma med din ansökan så snart som möjligt.


ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen.

Varmt välkommen med din ansökan!