Utvecklingsbenägen HR-Chef sökes till Helsingborgs Stad – Vård och Omsorgsf

Du vill något. Det vill vi med! Hos oss går vi från vilja till handling så här har du alla förutsättningar att påverka och få saker gjorda. Vi lyssnar, hjälps åt och jobbar för att dra åt samma håll. Här finns möjligheterna för dig som vill skapa, bygga, förändra, uppleva och utvecklas. Helsingborg är staden för dig som vill något.

Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för service, omvårdnad och vård till stadens äldre och stöd och omsorg till personer med funktionshinder. Vi ger stöd och vård till människor i deras eget hem, vid äldreboende eller vid LSS-bostäder av olika karaktär. Hos oss arbetar drygt 2 500 ambitiösa och kompetenta medarbetare inom olika yrkesområden.

Vill du leda ett team med HR-konsulter och arbeta med employer branding, utvecklingsfrågor och strategier ur ett HR perspektiv?

Vi kan erbjuda dig en spännande roll i en förvaltning med hög utvecklingstakt och intressanta utmaningar. Du kommer att ingå i en avdelning med fem HR-konsulter där din roll kommer att innehålla ledarskap, samordning, samarbete, employer branding, strategier och utvecklingsfrågor inom HR-relaterade frågor.




ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att ha ett övergripande personalansvar samt en samordnande roll mot fem erfarna HR-konsulter i vår verksamhet.

Tillsammans med dina medarbetare, ansvarar ni över HR-relaterade frågor och processer som rör Vård- och Omsorgsförvaltningen. Du tar en aktiv roll i att samverka med andra parter, både externa och interna som t ex våra enhetschefer och övriga chefer.

Du tar en aktiv part i vårt arbete med att utveckla Vård- och omsorgsförvaltningen ur ett HR-perspektiv i samarbete med vår marknadsavdelning där vi arbetar mycket med vårt varumärke och employer branding.

Du kommer att ingå i förvaltningens ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Du har en högskole- eller universitetsexamen inom beteendevetenskap eller motsvarande. Vi ser att du har 3-5 års erfarenhet av motsvarande roll där du arbetat med chefsstöd inom HR-frågor. I tidigare roll har du stor erfarenhet av arbetsmiljöarbete och arbetsrätt.

Du har erfarenhet av ledarskap där du har ett coachande förhållningssätt där du drivs av att leda och utveckla andra personer.

Du har erfarenhet av konsultativt arbete där du tar ansvar över dina processer/projekt. Du har vana av att arbeta i processer där du arbetar strukturerat och organiserat. Du är driven, nyfiken och har förmågan att ta egna initiativ.

För att lyckas i rollen är du konsultativ och serviceinriktad. Du gillar människor och uppskattar samarbeten där du besitter en hög social kompetens. Du är lösningsfokuserad och har förmågan att se helheten.

Du har B-körkort.






ÖVRIGT
Övriga fackliga företrädare:
Vårdförbundet Vx 042-10 50 00; Fysioterapeuter Ulrica Malmgren 042-10 69 86; FSA Martina Gartara 0702-10 78 31

Din ansökan vill vi ha senast den 5 december 2016. Urval kommer att påbörjas därefter.

I denna rekryteringsprocess kommer du att få utföra personlighetstester lämpligt avsedda för tjänsten.



Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma Recruit 0771-10 10 29.

Innan anställning kommer vi att begära att du lämnar utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister 9 §, enskild person, PM 442.3 (15-11-16) i oöppnat kuvert. Denna ska tas med till intervju.

Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad.