Utvecklingschef, Sektor kommunstyrelsen

I Ale bor över 28 000 människor. Det gynnsamma läget längs Göta älv, närheten till Sveriges andra stad, fantastisk natur och ett varierat boende gör Ale till en attraktiv kommun i Göteborgsregionen. Våra 1 900 medarbetare möter Aleborna i livets alla skeden. Att jobba hos oss är att spela en viktig roll för Ales utveckling och välfärd.

Det händer mycket i Ale just nu. Ale är mitt uppe i ett mycket spännande visionsarbete, hur Ale ska se ut 2025. Kommunen har nu fem pendelstationer och E45:an är fyrfilig, vilket skapar helt nya förutsättningar för utveckling och tillväxt. Till det pågår byggnationer av "gröna" boendemiljöer, prisbelönt IT-arbete i skolan, entreprenörsskola etc.

Vi söker dig som är intresserad av att arbeta strategiskt och målmedvetet med kommunal utveckling och för en hållbar samhällsutveckling.

ARBETSUPPGIFTER
Utvecklingsavdelningen är under uppbyggnad och uppdraget innebär utveckling av arbetssätt och metoder för avdelningen samt utvecklingsledare inom folkhälsa, lokalplanering, kvalitet, hållbar utveckling och internationalisering. Som utvecklingschef har du verksamhets-, ekonomi- och personalansvar för sju medarbetare och ansvarar för att leda avdelningens arbete.

Du kommer att arbeta med att utveckla, leda, samordna och följa upp processer, metoder och rutiner för strategiskt utvecklingsarbete i hela kommunen. Att leda projekt och ingå i projektgrupper är också en del av arbetsuppgifterna.

Du ingår i förvaltningsledningens ledningsgrupp där vi leder med Ale kommuns värdegrund; helhetssyn, respekt och engagemang.

KVALIFIKATIONER
Adekvat högskoleutbildning, gärna med inriktning på strategiskt förändringsarbete.

Du skall ha lett strategiskt utvecklingsarbete med mätbart resultat i en större organisation och vara väl förtrogen med fungerande metoder för ett effektivt utvecklings- och förändringsarbete.

För att kunna göra ett bra arbete krävs att du har förmåga att motivera medarbetare i förändringsarbete och har ett strukturerat och målmedvetet ledarskap med fokus på medarbetarnas och verksamhetens utveckling. Eftersom uppdragen och specialiteterna varierar läggs stor vikt på ledarskap och förmågan att leda inom skilda områden.

Tidigare arbete med balanserad styrning är en merit.

ÖVRIGT
Mångfald i organisationen ser vi som en framgångsfaktor.

Vi tillämpar löpande urval. Ansökan därför redan idag.

TILL JOBBANNONSÖRER!
ALE KOMMUN HAR EN VÄL UTARBETAD REKRYTERINGSSTRATEGI, BLAND ANNAT I SAMARBETE MED OFFENTLIGA JOBB. VI UNDANBER OSS DÄRFÖR KONTAKT MED YTTERLIGARE ANNONSÖRER. VÄNLIGEN RESPEKTERA DETTA.