OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Föreningen Skyddsvärnet i Stockholm är en ideell förening, grundad 1910. Vi arbetar med social rehabilitering och habilitering. Vi har tilltro till människors förmåga att ta ansvar för sina liv med hjälp av individuella stödinsatser. Vårt motto är Hjälp till självhjälp. Våra målgrupper är klienter från socialtjänsten, Kriminalvården och Arbetsförmedlingen. Vi kan ta emot 250 klienter, är 60 anställda och är i en expansiv fas.
Läs mer om oss på www.skyddsvarnet.se
Arbetsbeskrivning
Vi söker en engagerad och social utvecklingschef som är intresserad av att tillsammans med ledningsgruppen och enhetscheferna, leda och utveckla Skyddsvärnets Vårdkedja. Stort fokus kommer ligga på att med hög kvalitet driva nya projekt och utvecklingsarbetet inom enheterna. I uppdraget ingår också att skriva anbud, sammanställa och bearbeta underlag samt hålla i extern och intern rapportering.
Du ska kunna företräda Skyddsvärnet i externa kontakter. Som utvecklingschef ingår du i ledningsgruppen.
Utbildning och erfarenhet
För tjänsten krävs goda personliga ledaregenskaper samt erfarenhet av utveckling- och kvalitetsarbete. Relevant högskoleutbildning krävs och det är meriterande om du har erfarenhet från liknande arbete inom idéburen sektor. Det är önskvärt att du har erfarenhet av att utveckla komplexa organisationer. Du ser det som naturligt att arbeta i en organisation, där det sker en ständig utveckling av både organisation och arbetssätt. Du är bra på att tydliggöra och förmedla kunskap om verksamhetens mål ut i organisationen, samt skapa delaktighet i allt som rör verksamheten.
Personliga egenskaper
Du är resultat- och målinriktad, har gott omdöme och förmåga till strategiskt tänkande. Som person är du rak och tydlig, med en god kommunikativ kompetens. Du har vana att leda, delegera och skapa engagemang, hitta verksamhetseffektiva lösningar, vara flexibel i ditt sätt att tänka och arbeta samt är en handlingskraftig verkställare. Du tar ansvar och egna initiativ samt har ett stort intresse för utvecklingsarbete.
Du har ett arbetssätt som kännetecknas av engagemang, god samarbetsförmåga, personlig mognad och integritet. Du ska ha en god organisationsförmåga. En väl utvecklad förmåga att uttrycka dig i tal och skrift är meriterande.
Anställning och information
Tjänsten är en tillsvidareanställning men börjar med sex månaders provanställning.
Upplysningar om tjänsten lämnas av direktor Nilla Helgesson 08-729 17 33 eller personalansvarig Aleksander Dimitrijevic 08-562 574 21
Ansökan
Ansökan märkt, "utvecklingschef", skickas till ansokan@skyddsvarnet.se. Sista ansökningsdag är 30 april 2014, intervjuer kommer att genomföras löpande. Samtliga ansökningar och handlingar behandlas konfidentiellt.