Utvecklingsledare

Göteborg växer och förändras snabbt. Få städer har den utvecklingspotential som finns här. Stadsbyggnadskontoret har en central roll i denna utmaning. Här jobbar vi med hållbar samhällsutveckling och framtidsperspektiv. Det vi gör ger avtryck i Göteborg för lång tid framåt. Tillsammans med andra förvaltningar skapar våra 300 medarbetare förutsättningar för en konkurrenskraftig, attraktiv och långsiktigt hållbar stad.

Tjänsten som utvecklingsledare är placerad på ekonomienheten på avdelningen för verksamhetsstyrning. Avdelningens uppdrag är att säkerställa att stadsbyggnadskontorets styrning och ledning är effektiv i syfte att förstärka kontorets förmåga att nå målen och leverera enligt uppdrag. Avdelningen för verksamhetsstyrning ska stödja förvaltningsledningen i strategisk styrning och ledning av verksamheten samt ansvara för de förvaltningsgemensamma stödprocesserna. Syftet är att kontorets verksamhet ska vara effektiv och kunna nå uppsatta mål. Väsentliga uppgifter är att utveckla och/eller förbättra processer, rutiner, metoder och förhållningssätt samt att ansvara för planering och uppföljning av verksamheten. Avdelningen ansvarar för specialistkompetens och processer inom ekonomi, HR, juridik, kommunikation, ärendeprocess och kontorsservice


ARBETSUPPGIFTER
Du erbjuds ett omväxlande, stimulerande och utmanande arbete i en planerande och utvecklande verksamhet. I rollen som utvecklingsledare kommer du att ha en strategiskt viktig funktion på förvaltningen. Du kommer att samordna och utveckla förvaltningens processer för planering och uppföljning. Du kommer också att arbeta med utveckling av stadsbyggnadskontorets kvalitetsarbete och driva och utveckla arbetet med intern kontroll.

I uppdraget ingår att delta i olika förvaltningsövergripande processer och att medverka i både interna och externa projekt. Du kommer att göra utredningar och analyser med syfte att nå en ökad effektivitet och kvalitet i verksamheten. I ditt arbete kommer du att utbilda och informera om olika aktuella frågor och vara systemansvarig för berörda systemverktyg.

Du förväntas skapa och vårda goda relationer till kollegor såväl inom förvaltningen som inom staden. Du ingår i nätverk i staden som ger dig stöd i din roll som utvecklingsledare. Du ska vara ett konsultativt stöd till chefer inom organisationen och ge god service inom dina arbetsområden. I arbetet ingår också att utbilda och informera kollegor för att öka kunskapen om dina ansvarsområden i organisationen.

Vi på avdelningen för verksamhetsstyrning och på ekonomienheten arbetar tillsammans för att säkerställa kvaliteten i flera av förvaltningens viktiga processer och tar gemensamt ansvar för att våra leveranser utförs i rätt tid och är av god kvalitet.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning med inriktning mot offentlig förvaltning eller motsvarande. Du har också några års erfarenhet av att arbeta med strategisk planering, verksamhetsstyrning eller verksamhetsutveckling i en medelstor eller stor organisation. Erfarenhet från offentlig verksamhet eller stadsbyggnadsverksamhet är meriterande.

Du tycker om att arbeta självständigt och tar egna initiativ för att tjänsterna du erbjuder ska vara av god kvalitet. Du är lyhörd och kommunikativ och lösningsorienterad. Du är van vid att ha mycket att göra och tycker det är roligt att lära dig nya saker. Du tycker om att arbeta tillsammans med kollegor och är mån om att skapa engagemang och ge god service. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift och vara van att ta till dig och arbeta i olika IT-verktyg.

Vi sätter stor vikt vid personliga egenskaper som att du är samarbetsorienterad och lyhörd och att du ser möjligheter i utvecklingsfrågor. Du ska vara analytisk i ditt arbete och se till både delar och helhet för att hitta goda lösningar i arbetssätt och processer. Du ska arbeta självständigt och målstyrt samt strukturera och prioritera det egna arbetet.

Stadsbyggnadskontoret präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

ÖVRIGT
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser.
Vi kan komma att kalla sökande till intervju redan under ansökningstiden.
Vi tar inte emot ansökan via e-post eller brev.