Utvecklingsledare Inköp

Om rollen
Denna position ingår i JMs centrala inköpsorganisation. I det dagliga arbetet bidrar du till den strategiska utvecklingen och förändringsarbetet på Centrala Inköp.
Tjänsten innefattar två delar, verksamhetsutveckling samt kategoriledning.
I rollen som Utvecklingsledare ingår att stödja centrala inköp i utveckling av avdelningen där ambitionen är att öka sitt värdeskapande och bidrag till företaget. Det innebär att i projektform driva mindre och större initiativ inom processutveckling och förändringsledning.
Exempel på arbetsuppgifter som ingår i ditt arbete som Utvecklingsledare är att:
genomföra förstudier och nulägesanalyser av inköp och dess internkunders behov
starta upp förändringsprojekt samt driva dessa
vid större förändringsinitiativ styra och vägleda interna projektledare till önskat resultat i egenskap av intern beställare
I rollen som Kategoriledare ingår att övervaka och stötta större kategoriprojekt som drivs av Inköpsverksamheten. De har som syfte att optimera enskilda kategorier.
Exempel på arbetsuppgifter som ingår i ditt arbete som Kategoriledare är att vägleda och stötta duktiga inköpare till att självständigt:
driva framgångsrika tvärfunktionella kategoriteam
analysera och optimera kategorier utifrån ett totalkostnadsperspektiv
genomföra och säkra framdrift i projekt och delprojekt som leder till uppsatta mål.
Din profil
Vi söker dig med en akademisk examen, såsom Industriell ekonomi. Du har dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling, processförändring, förändringsledning samt strategiskt inköp och Category Management.
Som person behöver du vara självständig, strukturerad, analytiskt och kommunikativ. Du har god förmåga att interagera och kommunicera med andra – såväl enskilt som i små och större grupper. Vidare är har du ett personligt engagemang och bra på att driva ditt arbete framåt. Du är angelägen om att arbeta mot mål och att nå resultat med hög kvalité i ditt arbete.
Du talar svenska och engelska obehindrat.
Vi erbjuder
På JM ska du kunna prestera och få nya utmanande arbetsuppgifter när de gamla blivit för små. Vi vill skapa förutsättningar så att du kan känna stolthet över din karriär och det gör vi genom att tänka långsiktigt i allt vi gör. De hus vi bygger i dag ska stå i minst hundra år. De ska bli hem åt människor som ännu inte är födda och därför är hållbarhet vårt ansvar och vår ambition. Vi har lyft in FNs globala mål för hållbar utveckling i vår verksamhet, det innebär olika åtaganden som till exempel att år 2030 ska JMs klimatpåverkande utsläpp vara nära noll och att 20% av våra hantverkare ska vara kvinnor. Genom att arbeta hos oss är du med och förändrar branschen.
Ansökan
Vi behandlar ansökningar löpande så välkommen med din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor kopplat till tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Semra Baykal på semra.baykal@jm.se eller 072-458 27 12. Sista ansökningsdag är 28 februari. 

Välkommen att skriva historia tillsammans med oss!