Utvecklingsledare Kompetensförsörjning

Stadsledningskontorets roll är att stödja kommunstyrelse och förvaltnings- och bolagsledningar i arbetet med Göteborgs Stads uppdrag för ledning, samordning och utveckling av verksamheten. Utgångspunkten är de mål och inriktningar som fastställs av kommunfullmäktige i budget och verksamhetsplaner.

ARBETSUPPGIFTER
Avdelningen HR-utveckling tillhör HR-strategiska verksamhetsområdet vid Stadsledningskontoret. Vår enhet erbjuder stimulerande arbetsuppgifter och engagerade kollegor. Arbetet hos oss innebär att du får arbeta med frågor på såväl lång som kort sikt och du får möjlighet att påverka Göteborg Stads HR-arbete och utveckling. Du ges möjlighet till helhetsperspektiv, samarbete och många olika kontaktytor.

Stadsledningskontoret har olika uppdrag inom styrning, ledning och samordning av Göteborgs Stad. I ditt arbete verkar du inom det HR-strategiska området med utgångspunkt i stadens personalpolitik. Du arbetar med uppdrag för kommunstyrelsen samt i kontakt med förvaltningar och bolag inom Göteborgs Stad. Ditt arbetssätt är såväl styrande som konsultativt, och muntliga föredragningar är ett vanligt inslag i ditt uppdrag. Du tycker om att uttrycka dig väl i tal och skrift.


Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Processledare för kompetensförsörjningsprocessen – en av stadens gemensamma HR-processer
• Processledare för framtagande av stadengemensamma kompetensförsörjningsplaner
• Ansvarig för analys, strategier och uppföljning inom området attraktiv arbetsgivare
• Verksamhetsnära HR-stöd till avdelningen för äldreomsorg och hälso- och sjukvård på Stadsledningskontoret
• Inom ditt sakområde arbetar du med utredning, beslutsunderlag, uppföljning, analys och omvärldsbevakning

KVALIFIKATIONER
Du har
• God kompetens och bredd inom HR-området
• Relevant högskoleutbildning (HR, beteendevetare, förvaltning, samhällsvetare)
• God kommunikationsförmåga i tal och skrift
• Förmåga att skapa och upprätthålla goda kontakter och samarbete
• Förmåga till självständigt arbete och projekt-/processledningsansvar
• Förmågan att arbeta mål- och resultatorienterat

Vi värdesätter att du har
• Analytisk förmåga
• Helhetssyn
• Samarbetsförmåga och lyhördhet
• Ett drivande och lösningsorienterat arbetssätt

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och motverka diskriminering. Vi välkomnar en blandning av sökande oavsett kön, könsidentitet och uttryck, etnisk tillhörighet, religion, sexuell läggning funktionsnedsättning eller ålder.