Utvecklingsledare lokaler

Social resursförvaltning erbjuder göteborgarna många olika tjänster inom det sociala området. Det gör vi som ett stöd till stadsdelarna som har det yttersta ansvaret för sina invånare. Våra verksamheter är ofta specialiserade och unika och vänder sig till alla eller stora grupper av göteborgare.
Vi arbetar med flyktingar, missbruk, hemlöshet, utsatta barn och familjer, fältarbete, funktionsnedsättning och mycket mer. Vi samordnar också " Jämlikt Göteborg" – en långsiktig satsning för social hållbarhet. Vår vision lyder: "Tillsammans har vi kraft att skapa nya möjligheter i människors liv. I ett hållbart Göteborg finns det plats för alla".



ARBETSUPPGIFTER
Vill du jobba med lokaler i en förvaltning som har ett stort och varierat utbud av olika lokaler? Då kan tjänsten som Utvecklingsledare lokaler vara jobbet för dig! Inom Social resursförvaltning finns flyktingboenden, boenden för hemlösa, lägergårdar, öppna mottagningar och aktivitetshus. Bland annat. Vi finns på över 80 adresser, främst i Göteborg, men vi har även verksamhet utanför staden.

I rollen som Utvecklingsledare lokaler leder du den strategiska lokalplaneringen på förvaltningsnivå samtidigt som du stödjer förvaltningens verksamheter i samband med förändring och utveckling av lokaler samt nybyggnation. I samråd med andra ska du skapa ett så effektivt lokalutnyttjande inom förvaltningen som möjligt.

Du kommer att vara representant för förvaltningen i stadens lokalförsörjningsplanering samt i bygg- och inhyrningsprojekt. Du initierar och driver utvecklingsfrågor inom området i nära samarbete med externa kontakter, förvaltningens chefer och verksamheter. Du ansvarar också för att kvalitetssäkra lokalprocessen och för att bedriva uppföljning och kontroll.

Som utvecklingsledare kommer du att organisatoriskt tillhöra enheten Verksamhetsstöd. I Verksamhetsstöd finns även andra interna konsulter som arbetar med säkerhet, miljö, IT, kommunikation, nämndadministration med mera. Dessutom har vi ansvar för reception och vaktmästeri på vårt huvudkontor på Gårdavägen 2.

Som Utvecklingsledare lokaler ingår bland annat att:
• Samordna och systematisera förvaltningens arbete kring lokalförsörjning
• Stödja förvaltningens verksamhetsområden i frågor vad det gäller planering, förändrade behov och ombyggnader
• Se till att Göteborgs Stads lokalprocesser följs inom förvaltningens olika lokalfrågor
• Skriva tjänsteutlåtanden och uppdragshandling till Social resursnämnd och Lokalsekretariat
• Ansvara för att planera lokalfrågor i samarbeta med Lokalförvaltningen och andra fastighetsägare
• Samverka med Utvecklingsledare Säkerhet, IT-strateg med flera så att alla aspekter tas med vid behov av nya lokaler eller vid förändringar
• Delta i bygg- och brukarmöten med verksamheten
• Administrera hanteringen av hyror och avtal samt följa kostnader
• Samordna ritningsgranskning och besiktning tillsammans med fackliga företrädare
• Medverka vid planärenden
• Delta i nätverksmöten gällande lokal/fastighetsfrågor

Vid behov och när din chef ger dig uppdraget måste du också vara beredd att ta andra arbetsuppgifter.

KVALIFIKATIONER
Vi vill att du har högskoleexamen och erfarenhet av strategiskt arbete inom lokal/fastighetsområdet. Vi ser gärna att du har arbetat med projektledning av större projekt eller att du har jobbat som chef.

Vi söker dig som:
• är intresserad av lokal/fastighetsfrågor och ekonomi
• är analytisk, noggrann och ansvarskännande
• kan påverka andra, leda och driva uppdrag mot angivna mål
• har en helhetssyn och förmåga att hantera komplexa sammanhang
• har god kommunikationsförmåga och är duktig på att samarbeta
• är en god skribent som kan beskriva saker i skrift på ett enkelt och korrekt sätt

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.
På Social resursförvaltning arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och
hälsofrämjande. Som anställd erbjuds du ett friskvårdsbidrag och även ett flertal rabatterade aktiviteter.
I rekryteringsprocessen vill vi ta tillvara de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald kan tillföra våra verksamheter.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.