Utvecklingsledare Mänskliga rättigheter till ESF-projekt

I stadsdelsförvaltningen Östra Göteborg arbetar cirka 3 600 medarbetare tillsammans för att möta invånarnas behov av service. Stadsdelen Östra Göteborg omfattar områdena Bergsjön, Gamlestaden, Kortedala, Kviberg och Utby och här bor drygt 48 000 invånare. Stadsdelen har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsdelens struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt

Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Östra Göteborg ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta?

ARBETSUPPGIFTER
Vår satsning - En hälsosam arbetsplats - söker en Utvecklingsledare Mänskliga rättigheter (MR) till nytt och spännande projekt!

Stadsdelsförvaltningen Östra Göteborg bedriver kärnverksamhet inom fyra sektorer; Utbildning, Äldreomsorg/Hälso- och sjukvård, Individ och Familjeomsorg/Funktionshinder samt Kultur och Fritid. Stödfunktionerna har ett väl fungerande samarbete med fokus på att tillsammans ge råd, stöd och service av god kvalitet till våra verksamheter. Stadsdelsförvaltningen har tillsammans med fackförvaltningen Intraservice ansökt om medel från Svenska ESF-rådet till projektet "En hälsosam arbetsplats". Bakgrund till projektet är de utmaningar verksamheterna står inför gällande kompetensförsörjning samt den ökade psykiska ohälsan i Sverige, inom offentlig sektor och Göteborgs Stad. Stadsdelen Östra Göteborg kommer att stå för huvuddelen i projektet som syftar till att utveckla Göteborgs Stads hälsofrämjande-, förebyggande- och rehabiliterande arbete.

Projektgruppen kommer att bestå av funktionerna; Projektledare, Hälsostrateg, Utvecklingsledare Mänskliga rättigheter (MR), Samordnare för arbetsträningsplatser, rehabstrateg och kursledare. Projektets avsikt är att utveckla kommunens kunskap, metoder och stöd på individ-, grupp- och organisationsnivå samt ur såväl hälsofrämjande-, förebyggande- som rehabiliterande perspektiv. Målgrupp för kompetensinsatserna är chefer och medarbetare.

För att belysa vikten av jämställdhet och likabehandling som en förutsättning för en hälsofrämjande arbetsmiljö söker vi nu en Utvecklingsledare MR. Du ansvarar för projektets övergripande jämställdhet- och likabehandlingsarbete samt projektets riktade insatser inom kränkande särbehandling, diskriminering och trakasserier. I ditt uppdrag ingår att utbilda projektpersonalen i genus och normkritik samt att vara expertstöd till projektpersonalen när utbildningsinsatserna utvecklas. Du är även ett stöd vad gäller frågor som rör tillgänglighet och normkritik. Ditt huvudsakliga uppdrag är att utreda frågor kring kränkande särbehandling, trakasserier och diskriminering och ta fram verktyg och metoder för att arbete förebyggande med personalgrupper. Vidare ingår att ta fram utbildningsmaterial och rapportskrivande.

Organisatoriskt kommer du tillhöra utvecklingsenheten och rapporterar till projektledaren. Vi erbjuder dig ett stimulerande och intressant arbete där du tillsammans med projektgruppen driver utvecklingsarbete inom arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen från högskola eller universitet inom genusvetenskap och Mänskliga rättigheter eller annan motsvarande utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Du har kunskaper i normkritik och intersektionalitet och behärskar verktyg för att kartlägga och analysera verksamheter utifrån dessa perspektiv. Vi ser helst att du har erfarenhet inom offentlig förvaltning och kunskap om att driva förändringsarbete samt kunskaper om diskrimineringslagstiftningen. Meriterande är också erfarenhet av att utbilda i mänskliga rättighets- och jämställdhetsfrågor. Det är meriterande om du har kunskaper inom arbetsmiljö och hälsa, projektarbete samt Europeiska socialfonden.

Vi söker dig som har god pedagogisk förmåga samt förmågan att engagera och påverka andra i strävan efter att nå gemensamt uppsatta mål. Du har en god teoretisk kompetens med förmåga att omsätta kunskaper i praktisk handling. Du trivs i att leda och driva uppdrag mot angivna mål och att arbeta såväl självständigt som i ett team. Vidare arbetar du strukturerat och har god dokumentationsvana. Som del i arbetet förekommer rapportskrivning vilket kräver att du har god kommunikativ förmåga i både tal och skrift samt har en pedagogisk förmåga att presentera alternativ, lösningar och utmaningar. Du är lyhörd för verksamheternas behov och kan anpassa ditt budskap till mottagaren för att det skall få avsedd effekt.

Välkommen med din ansökan redan idag!

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

I Östra Göteborg arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Som anställd erbjuds du ett friskvårdsbidrag och även ett flertal rabatterade aktiviteter. Rökfri arbetstid tillämpas i hela förvaltningen.


Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.