Utvecklingsledare Verksamhet

Lokalförvaltningen är en av Göteborgs Stads fastighetsorganisationer och en av Sveriges största offentliga fastighetsförvaltare med lokalytor på över två miljoner kvadratmeter. Vår vision är att vara en ledande byggherre och fastighetsförvaltare med göteborgarnas bästa för ögonen. Att vistas i en miljö där man mår bra är en självklar rätt vare sig man är två, trettio eller nittio år - våra 400 medarbetare bygger och förvaltar miljöer att utvecklas, trivas och åldras i. Vårt uppdrag är att bygga, anpassa och förvalta bland annat skolor, förskolor, äldreboenden och boenden med särskild service. Arbetet sker i nära samarbete med våra kunder. Besök gärna www.goteborg.se/lokalforvaltningen


ARBETSUPPGIFTER
Utvecklingsavdelningen består av utvecklingsledare, controllers, IT samt nämnd- och förvaltningsadministration och har i uppdrag att vara ett stöd till förvaltningsledningen och till verksamhetsavdelningarna.

Det gör vi bland annat genom att:
• omvärldsbevaka inom lokalförvaltningens verksamhetsområde
• utifrån beslutade uppdrag genomföra strategiska utredningar
• på eget initiativ föreslå insatser för lokalförvaltningens utveckling
• att utgöra en konsultativ resurs i det utvecklingsarbete som initieras och drivs från verksamhetsavdelningarna

Som Utvecklingsledare Verksamhet arbetar du med metod- och utvecklingsuppdrag såväl förvaltningsövergripande som från förvaltningens tre verksamhetsavdelningar - fastighetsavdelningen, serviceavdelningen och projektavdelningen. I arbetsuppgifterna ingår också att vara förvaltningens specialist i frågor kring mänskliga rättigheter, MR.

Du bidrar till utvecklingen på lokalförvaltningen bland annat genom att:
• driva och utgöra ett aktivt stöd till verksamhetsavdelningarna i deras utvecklingsarbete
• vid behov delta i avdelningarnas ledningsgruppsmöten
• delta i omvärldsbevakning inom området metod- och utvecklingsarbete, samt inom MR-området
• vid behov vara förvaltningens specialist och driva utvecklingen i MR-frågor som rör vårt agerande i förhållande till stadens verksamheter
• delta i det kvalitetsarbete som sker i förvaltningen

I rollen ingår att:
• förstå den politiskt styrda organisationen
• förstå verksamheten inom den avdelning som uppdraget gäller
• initiera, planera, driva och fullfölja utvecklingsuppdrag och –projekt inom kompetensområdet
• etablera och vidareutveckla strukturerade samarbetsrelationer


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av metod- och utvecklingsarbete i en målstyrd organisation. Du har också erfarenhet och kunskap om mänskliga rättigheter och genusfrågor.

Erfarenhet av liknande uppgifter i en byggande och förvaltande organisation är meriterande.

Vi ser att du som söker har relevant högskoleutbildning. Det är meriterande med påbyggnadsutbildning inom MR-området.

Som person är du strukturerad och analytisk och kan med din erfarenhet och kompetens vara ledningens och verksamhetsavdelningarnas bollplank och specialist för att ta fram förslag och driva utvecklingsprojekt. Du är drivande, mål- och resultatinriktad i syfte att stödja verksamhetsutveckling på förvaltningen.

Arbetet kräver att du har god kommunikativ förmåga i både tal och skrift samt har en pedagogisk förmåga att presentera alternativ, lösningar och utmaningar.

Du inspirerar och engagerar och trivs med att leda arbetsgrupper. Du har också lätt för att skapa förtroende i samarbetet med andra.

Vi vill att lokalförvaltningen ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Målet är att detta ska återspeglas på alla våra arbetsplatser.


ÖVRIGT
Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.