Utvecklingsorienterad enhetschef till Enheten för sjuksköterskor

Ängelholm är landets första agila kommun!
Här tänker vi nytt och vi har därför byggt en unik utvecklings- och serviceorganisation helt fokuserad på medborgarservice och samarbete. Förutom att vi har huvuduppdrag istället för förvaltningar, är det unika med Ängelholms kommun vårt signalsystem och våra agila arenor.

Vi jobbar med vardagsinnovationer och får saker att hända. Samarbete är en självklar arbetsform för oss och med vårt agila arbetssätt har vi förutsättningarna och förmågan att anpassa oss i ett samhälle som ständigt förändras. Vi lever vår värdegrund: Öppenhet, Omtanke och Handlingskraft.

Ängelholm är dessutom en av Sveriges vackraste platser med kilometerlånga stränder, djupa skogar och öppna landskap och har bästa läget med utomordentliga kommunikationer till resten av Skåne, Sverige och kontinenten.

Vill du veta mer om hur det är att jobba hos oss? Läs mer på jobb.engelholm.se



Kommunal vård och omsorg i allmänhet och hälso- och sjukvården i synnerhet står inför stora och spännande utmaningar. Några av dessa är den demografiska utvecklingen, minskande antal vårdplatser inom slutenvård och konkurrens om kompetens. Utifrån den nationella utvecklingen mot god och nära vård med primärvården, kommunal hälso- och sjukvård inkluderat, som en nyckel för att klara de framtida behoven hos befolkningen, skapas behov av att förändra de traditionella arbetssätten inom kommunal hälso- och sjukvård.

Enheten för sjuksköterskor är organiserad i Uppdrag och stöd, ett av huvuduppdrag Hälsas fyra verksamhetsområde och leds av två enhetschefer där du kommer att utgöra en av dem. På enheten arbetar cirka 50 sjuksköterskor med ansvar och uppdrag i hela vår verksamhet, särskilt boende, hemtjänst och funktionsstöd. För övrigt består Uppdrag och stöd av rehabenheten, MAS, MAR, trygghetsjouren och bemanningsenheten. Uppdrag och stöd som helhet har sin utgångspunkt i gemensamma lokaler vilket ger goda möjligheter till samarbete, verksamhetsutveckling och personlig utveckling i vardagen.


ARBETSUPPGIFTER
Tillsammans med din chefskollega har ni gemensamt ansvar för några av enhetens övergripande områden som bemanningsplanering, rekrytering och ekonomi. Du har specifikt ansvar för de ca 20 medarbetare som arbetar kväll, natt, pool och i funktionsstöd när det gäller ex. daglig drift, kompetensutveckling och arbetsmiljö. Du är mån om dina medarbetares trivsel och långsiktiga utveckling och finns tillgänglig för att både stötta och utmana dem i vardagen.

Du samarbetar över gränser för att skapa värde för hela organisationen med medborgaren i fokus. Ett av dina viktigare ansvarsområden är att samordna och utveckla arbetet med god och nära vård. Uppdraget kommer att kräva en god samverkan såväl internt som externt med bl.a. primärvård och slutenvård och vi tror att du kommer ha stor nytta av dina strategiska, relationskapande och kommunikativa förmågor.

Om vi tittar på några av dina ansvarsområden som vi tror är nycklarna för att lyckas med utmaningarna utanför ovan nämnda kan listan se ut såhär:

• Genomföra analys av verksamheten som grund för utvecklingsarbete
• Identifiera och driva utvecklingsprojekt tillsammans med medarbetarna, bland annat inom digitalisering
• Ta fram sammanställningar och rapporter över enhetens resultat
• I enlighet med politiskt fattade beslut utföra åtgärder

Det förekommer naturligtvis andra inslag i rollen också, men nu har du en överblick över dina huvudsakliga ansvarsområden. Vår uppfattning är att cirka 60 % av din arbetstid kommer ägnas åt strategiska verksamhetsutvecklande aktiviteter och 40 % till daglig drift.


KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen vill vi att du har för området relevant högskoleexamen. Vi vill att du har arbetat som chef i minst 2 år där du haft möjlighet att bygga upp relevanta erfarenheter av god samverkan och kunskap om personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar som du tar med dig in i rollen. Vi ser gärna att du har någon form av utbildning i ledarskap och projektledning och erfarenhet av att leda större förändringsarbeten. Har du grundutbildning som legitimerad yrkesgrupp, gärna sjuksköterska eller erfarenhet från LSS-verksamhet är det meriterande men inget krav.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Att du lever och verkar efter våra värdeord Öppenhet, Omtanke och Handlingskraft är naturligtvis en självklarhet. Det är även viktigt för oss att du som person är självgående och strategisk och har en väl utvecklad kommunikativ förmåga.

Vi räknar med att du är trygg i ditt ledarskap. Du är social och relationsskapande där du både supporterar men också utmanar din personal. Din grundinställning är att de flesta växer under ansvar och därför har du inga bekymmer med att delegera såväl ansvar som mandat. Ibland kräver ledarskapet förmåga att fatta obekväma beslut, och även i de fall du inte tycker om det så är det inget du drar dig för. Du är utvecklingsorienterad och drivande och har modet att ifrågasätta etablerade metoder och kreativiteten att föreslå alternativ. Ängelholms kommun värdesätter att vara en attraktiv arbetsgivare och i din roll som chef är du högst delaktig i att skapa förutsättningarna för det.

Du har självklart ett trevligt och professionellt bemötande i dina kontakter med politiker, tjänstemän, näringsliv, medarbetare och naturligtvis våra medborgare. Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift och känner dig trygg att använda datorn som ett av dina främsta arbetsredskap och med tanke på den digitala utvecklingen som sker i vård och omsorg ser vi gärna att du har en hög IT-mognad. Intervjuer kommer preliminärt att hållas nedanstående datum. Gör gärna en notis i din kalender redan nu.
• 03-04-20 För- och eftermiddag
• 06-04-20 Förmiddag

Tjänsten kräver att du har B-körkort.
Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi begära ett utdrag ur brottsregistret


ÖVRIGT
Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen.

Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.