Utvecklingsorienterad HR-chef till Hägersten-Liljeholmen sdf

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Vill du också ha ett av Sveriges viktigaste jobb? Hägersten-Liljeholmen är ett av Stockholms snabbast växande stadsdelsområden. Redan i dag bor här omkring 85 000 personer. Vi på stadsdelsförvaltningen tillhandahåller invånarna stöd och service inom bland annat förskola, social omsorg och äldreomsorg. Våra 2 300 medarbetare är den viktigaste anledningen till att våra verksamheter håller så hög kvalitet. Vi söker dig som vill vara med och fortsätta att utvecklas med oss!



Personalenheten är en nyinrättad enhet inom den administrativa avdelningen.

Den administrativa avdelningen omfattar även en ekonomienhet och en enhet för intern service samt därtill även nämndsekretariat, registratur, kommunikation, förvaltningens övergripande demokratiarbete, arbete med mänskliga rättigheter och jämställdhet samt kris- och katastrofledning. 

Som HR-chef leder du personalenheten vilken utgörs av fyra HR-konsulter, en lönecontroller och en arkivassistent. Du ingår i administrativa avdelningens ledningsgrupp.

Arbetsbeskrivning

Tjänsten som HR-chef är nyinrättad och ditt uppdrag blir därför att bygga upp en samlad och professionell HR-funktion samt att driva och utveckla HR-arbetet i hela förvaltningen i syfte att stödja verksamheternas behov och strategi. Personalenhetens uppdrag innebär både operativt och strategiskt arbete med alla HR-processer inom förvaltningen. Vi ger konsultativt stöd, utarbetar riktlinjer, bistår med lag- och avtalstolkning samt informerar och utbildar förvaltningens chefer inom personalområdet. Som HR-chef är du också ett strategiskt stöd till förvaltningsledningen. 

Viktiga strategiska fokusområden för förvaltningen är att utveckla delaktighet för medarbetare, minska sjukfrånvaron, säkra kompetensförsörjningen och arbeta för att stärka förvaltningen som attraktiv arbetsgivare samt att utveckla samverkan med fackliga organisationer. Du deltar i överläggningar och förhandlingar och representerar förvaltningen ur ett HR-perspektiv både internt och externt.

Du ingår i ett nätverk tillsammans med Stockholms stads HR-chefer. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- högskoleutbildning som vi bedömer relevant; t ex personalvetare eller motsvarande
- goda kunskaper i arbetsmiljö och arbetsrätt
- chefserfarenhet
- erfarenhet av arbete inom en HR-funktion där du har arbetet med kvalitetsutveckling och framgångsrikt förändringsarbete inom personalområdet
- förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Meriterande:

- erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation, företrädesvis från Stockholms stad
- erfarenhet som personalspecialist eller chef för en HR-funktion
- erfarenhet av samverkan och förhandlingar med fackliga organisationer

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och vid följande kompetenser:

Vi söker dig som motiveras och drivs av utvecklings- och förbättringsarbete. Du är stabil och trygg i dig själv med förmåga att förhålla dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du leder och motiverar andra och skapar engagemang och delaktighet i din ledarroll. Du styrs av mål- och resultattänkande i dina prioriteringar och du är tydlig i din kommunikation. Du samarbetar väl med andra och du visar omdöme i både uttalande, agerande och beslut.

Vi erbjuder dig

En tjänst i en växande förvaltning i ett av Stockholms snabbast växande stadsdelsområden.

Ett utvecklande arbete där du får förmånen att arbeta med en mängd olika samhällsnära verksamheter inom t ex förskola, äldreomsorg och socialtjänst.

Goda kompetensutvecklingsmöjligheter

Stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor

Flexibel arbetstid

Vinter- och sommararbetstid

1 friskvårdstimme/vecka

Friskvårdsbidrag

Mycket förmånligt årskort till Stockholms stads simhallar inkl. gym

Övrigt

Läs gärna mer om Stockholms stad som arbetsgivare: http://www.stockholm.se/Arbete/Att-arbeta-i-Stockholms-stad/

https://www.linkedin.com/company/stockholms-stad

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.