Utvecklingsstrateg

Finspångs kommun har drygt 21 000 invånare. Kommunen är organiserad i sektorer under en verksamhetsnämnd; kommunstyrelsen. Våra största verksamhetsområden är skola och barnomsorg samt vård och social omsorg och vi arbetar även med samhällsbyggnadsfrågor, kultur- och fritidsfrågor med mera. Finspångs kommun har ca 1600 anställda.

Näringslivet domineras av högteknologiska internationella industrier. Närheten till naturen och ett stort utbud av idrotts och motionsanläggningar, bland annat ett äventyrsbad med friskvårdsanläggning, är några av våra lokala plusvärden.

Sektor social omsorg omfattar individ- och familjeomsorg, LSS-omsorg, psykiatri samt HVB för ensamkommande barn och ungdomar. Vi söker nu en utvecklingsstrateg som arbetar i sektorsledningen tillsammans med socialchef, en annan utvecklingsstrateg, HR-konsult, ekonom och enhetschefer. Du kommer att arbeta brett med verksamhetsutveckling inom de specifika områdena.

ARBETSUPPGIFTER
Som utvecklingsstrateg arbetar du centralt i ett kommunövergripande strategiskt och operativt uppdrag med individ och familjeomsorgens, socialpsykiatrins och LSS-omsorgens områden som arbetsfält. Du är direkt underställd socialchefen och ingår i sektorns ledningsgrupp.

Dina närmaste kollegor är enhetschefer, utvecklingsstrateg, ekonom samt HR-konsult.

Dina arbetsuppgifter kommer att spänna över ett brett fält med både stora och små frågor. Fokus ligger på kvalitetsutveckling, omvärldsanalyser, förändringsarbete, processledning och långsiktigt strategiska frågor men i den lilla kommunen får du också förmånen att vara med i operativa frågor av olika slag.

Du kommer även att ansvara för internkontroll, avvikelser och Lex Sarahanmälningar samt ha förvaltningsansvar för vårt verksamhetssystem Procapita.

I Finspångs kommun kommuniceras och implementeras de styrande dokumenten i organisationen. Som stöd i vårt arbete har vi en förankrad ledningsdeklaration med tre ledstjärnor:

ANSVAR:
Vi tar initiativ, är engagerade och genomför fattade beslut.
Vi är medskapande och tar ansvar för resultatet.

SERVICEANDA:
Vi har brukaren i fokus.
Vi möter varje människa med respekt.

UTVECKLING:
Vi tänker nytt, omprövar och finner nya lösningar.
Vi tar tillvara på kreativitet och samverkan.

KVALIFIKATIONER
Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Det krävs engagemang, kreativitet och flexibilitet i rollen men också att du är utvecklingsinriktad och har tålamod och uthållighet att hålla fast i pågående processer och utvecklingsarbeten. Du har god analytisk förmåga och kunskaper om kvalitetsarbeten.

Du har för området relevant akademisk utbildning.

Du har mångårig erfarenhet av arbete inom ett eller flera av sektorns områden. Det är önskvärt med egen ledarerfarenhet.

Erfarenhet från att leda processer och utvecklingsarbeten på en övergripande nivå är meriterande.

ÖVRIGT
Rekryteringsprocess med anställningsintervjuer kommer att påbörjas under ansökningsperioden.

För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

Finspångs kommun är finskt förvaltningsområde vilket bland annat innebär att vi satsar på att ha finskspråkig personal i våra kärnverksamheter. Vi ser därför gärna sökande som har goda kunskaper i finska, eller andra språkkunskaper, som kan bidra till utveckling av våra verksamheter.

I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.