Vägledare till Chance 2 Change – projekt PIMA

Vill du vara med och göra skillnad? Nu söker vi en engagerad vägledare till projektet PIMA inom Chance 2 Change. I rollen som vägledare kommer du att vara med och utveckla verksamheten. På ett tydligt sätt fångar du målgruppen som består av unga kvinnor i åldern 18-25 år i utanförskap. Det handlar om att stötta och motivera unga vuxna till förändring.

Förebyggarcentrum planerar och utför förebyggande arbete riktat mot barn, ungdomar och familjer i Västerås. Chance 2 Change är en del av Förebyggarcentrum och vi har som mål att ge unga vuxna som står långt ifrån eller utanför samhällets system möjlighet att studera eller få arbete på den öppna arbetsmarknaden. Till projektet PIMA rekryteras unga kvinnor, 18-25 år, som själva är motiverade till att skapa en förändring. Genom strukturerad verksamhet som kombinerar social träning, samhällsorientering, studier och arbete introduceras målgruppen i ett nytt socialt sammanhang. Tillsammans med kollegor blir ditt uppdrag att förbereda, motivera och stötta deltagarna i sin personliga resa mot ett arbete.

Läs gärna mer om förebyggarcentrum och Chance 2 Change på www.förebyggarcentrum.se.


ARBETSUPPGIFTER
Som vägledare på Chance 2 change kommer din huvudsakliga uppgift vara att stötta och motivera deltagarna till förändring. Du kommer bland annat att:

• Samverka med olika aktörer och myndigheter som landstinget, arbetsförmedlingen, missbruksvården kronofogdemyndigheten, vuxenutbildningscentrum, arbetsgivare etc.
• Bedriva gruppverksamhet med samhällsinformation, motivationsarbete och social träning
• Ha ansvar för personlig vägledning och uppföljning för ett antal deltagare
• Ansvara för att ordna praktikplatser och hålla kontakt med arbetsgivare enligt supported employment metoden

Projektet är en del av Chance 2 Change så du kommer också att vara en del i arbetet med unga män. All personal erbjuds handledning en gång i månaden


KVALIFIKATIONER
Du som söker är en person som tror på människans förmåga att skapa förändring. Du skulle förmodligen beskriva dig själv som en trygg och empatisk person som skapar engagemang och delaktighet i dina möten med andra. Vi vill att du har kunskap och erfarenhet av arbetsmarknadsinriktat arbete. Du har en eftergymnasial utbildning som exempelvis beteendevetare eller socionom, alternativt motsvarande erfarenhet som är relevant för tjänsten. Du har kunskap och erfarenhet av att arbeta med stödjande processer på ett coachande sätt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i projekt och att du har erfarenhet av och trivs med att leda grupper. Vi vill att du ska ha erfarenhet av att arbeta med målgruppen unga vuxna i utanförskap. Det är meriterande om du har arbetat med att utveckla samverkan med myndigheter/andra aktörer och med Supported employment.

Vi söker dig som är trygg i dig själv och tycker om andra människor. Gillar du att bygga relationer och ha ett nära samarbete med dina kollegor då kommer du att trivas hos oss. Arbetet är självständigt i sig men man jobbar nära tillsammans i ett team och ansvarar för att mål uppfylls. I vår verksamhet ställer vi höga krav på att du kommunicerar på ett tydligt sätt. Viktigt är också att du är flexibel och kan hålla motivationen uppe, trots att det inte alltid blir som planerat.

Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag. I Västerås stad strävar vi efter att varje dag leva upp till vår värdegrund ”Alltid bästa möjliga möte”.

Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för en stolt och välfungerande stad. Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.