Valideringsingenjör inom Automation Life Science sökes till stort bolag!

Vi söker en Valideringsingenjör inom Automation Life Science som vill vara en del av ett ledande teknikföretag inom elektrifiering och automation. Vår kund driver på omvandlingen av både samhället och industrin för en mer produktiv och hållbar framtid.

OM TJÄNSTEN

Du erbjuds
- En fot in på ett globalt ledande företag med goda möjligheter till långsiktighet
- Att bli en del av ett företag som värnar om en hållbar framtid

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Föreslår tekniska lösningar och arbetar med konsultuppdrag med hjälp av etablerade standarder, metoder och teknologier för att utveckla lösningar och lösa problem
* Dina arbetsuppgifter inkluderar exempelvis framtagning av funktionsspecifikationer, systemuppsättning, systemintegrering, programmering och verifiering/validering i form av testning hos våra kunder inom Life Science


VI SÖKER DIG SOM
- Är flytande i Engelska och Svenska, då båda språken används i det dagliga arbetet
- Har en ingenjörsexamen inom bioteknik, medicinteknik, kemiteknik, datateknik eller liknande - examensbevis ska bifogas i din ansökan!
- Har minst 3 års erfarenhet inom bioteknik, läkemedel eller processindustrier där du har arbetat med validering och kvalificering av datoriserade/automatiserade system
- Har god kunskap om relevanta regler som MDR, FDA & GAMP samt andra relevanta regler inom GxP

Det är meriterande om du:
- Har kunskap om 21 CFR del 11 och Eudralex Bilaga 11

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Samarbetsinriktad
- Självgående
- Resultatinriktad
- Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.