Vårdare med erfarenhet av teckenspråk

Funktionshinderomsorgen, Bergiusvägens gruppbostad

Arbetsplatsbeskrivning
Bergiusvägen är en gruppbostad med 4 boende som alla har intellektuella funktionsnedsättningar samt grava hörselskador. Gruppbostaden är belägen på Vättersnäs i Jönköping

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna består bland annat i att ge personlig omvårdnad, träning och service med beaktande av brukarens personliga integritet. Eftersom samtliga brukare har hörselnedsättning så använder sig personalen av teckenspråk i det dagliga arbetet. Brukarens behov skall vara utgångspunkten och personalen skall arbeta utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt för att öka självständigheten hos brukarna med inslag av både social och praktisk träning. Arbetet utgår från att ge den enskilde ett så innehållsrikt och kvalitativt liv som möjligt.

Kompetenskrav
Vård- och omsorgsprogrammet, Barn- och fritidsprogrammet eller motsvarande. Teckenspråk och vana vid personer med grava hörselskador är ett krav. Arbetet kräver att du har en lugn och trygg personlighet samt har en god förmåga att kommunicera. Det är även viktigt att du har god förmåga att planera och strukturera ditt arbete och tar stort ansvar. Stor vikt lägges vid personlig lämplighet.

Övrigt
Dag-, kväll- och helgtjänstgöring. Vi söker 1-2 personer.

Upplysningar
Enhetschef, Ann Ahlrichs, 036-10 80 13
Kommunal, 036-10 57 14

Vårdarens roll är att ha förmågan att använda sig själv som arbetsredskap, ha självkännedom och kunskaper för ett professionellt förhållningssätt, vara personlig utan att vara privat och skapa en bra relation till brukaren.
Rollen kräver stor flexibilitet beroende på verksamheternas olika karaktärer. Vårdare är utförare av det vardagliga stöd- och omvårdnadsarbetet. I sin roll ska vårdaren vara öppen, respektfull och lyhörd för varje brukares behov.



UtbildningskravVård- och omsorgsprogrammet
Barn- och fritidsprogrammet

Kompetenser
Personlig mognad
Flexibel
Stabil
Samarbetsförmåga
Empatisk förmåga
Serviceinriktad

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.