OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Geriatriska Kliniken
Geriatriska kliniken vänder sig till den åldrande sjuka människan. Kliniken består av sex vårdavdelningar och två mottagningar. Antal slutenvårdsplatser är 116 och antalet anställda är cirka 300 personer. Vår vision är "Patienten alltid först".
Enheten består av en slutenvårdsavdelning (R73), en minnesmottagning (M51) och en enhet med genetisk utredning/rådgivning.
Slutenvårdsavdelningen riktar sig främst mot svåra beteendestörningar vid demenssjukdom. Minnesmottagningen utreder minnesproblem och andra kognitiva problem hos personer i alla åldrar och behandlar komplicerade, sällsynta och ärftliga demenstillstånd. Den genetiska enheten utreder/vägleder vid ärftliga demenssjukdomar.
Enheten är mycket forskningsaktiv och involverad i kliniska prövningar.
Arbetsuppgifter:
Som vårdenhetschef/chefsjuksköterska, på R73/M51, är du direkt underställd verksamhetschefen. Du har nära samarbete med de övriga cheferna på kliniken. Du har även nära samarbete med ledningsansvarig läkare på avdelningen och ett samordningsansvar gentemot läkarchefen, FoU-chefen och enhetschefen för dokumentation.
Ditt ansvar blir att leda, planera, följa upp och utveckla verksamheten.
Till hjälp i ditt arbete har du geriatrikens stab, Huvuddivisionens ekonomi- och HR-konsulter och många engagerade och kompetenta medarbetare.
Du leder cirka 40 medarbetare och har personal-, arbetsmiljö- och omvårdnadsansvar. Du ska stötta och utveckla medarbetarna inom ditt område förutom att planera och strukturera det dagliga arbetet.
Du ska även samverka tvärprofessionellt i verksamhetsfrågor samt klinikens prövare-/kliniska forskare.
Kvalifikationer:
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med väl dokumenterad ledarerfarenhet och som aktivt vill utveckla ditt ledarskap. Ledarskapsutbildning samt erfarenhet av stora organisationer och personalfrågor är meriterande.
Du ska vara engagerad och tydlig i ditt ledarskap och ha förmåga att få olika personalkategorier att arbeta mot gemensamma mål.
Du behöver även ha förmåga att arbeta strukturerat och ha ett intresse för och/alternativt kunskap om ekonomifrågor.
Meriterande är erfarenhet av FoU-arbete och/eller kliniska prövningar, erfarenhet av processinriktat arbetssätt samt erfarenheter av äldrepsykiatrisk problematik samt symptomatologi av demens och BPSD.
Personliga egenskaper:
Till dina personliga egenskaper hör tydlighet, beslutsförmåga och lyhördhet.
Du har förmåga att engagera, delegera och skapa ett positivt arbetsklimat med delaktighet från medarbetarna.
Du trivs med att arbeta i team med andra yrkeskategorier.
Övrig information:
Som stöd i ditt arbete har du divisionens HR-konsulter och controller och som ny chef kommer du under ditt första år att gå Karolinskas chefsprogram – utveckling för dig som är chef och ledare.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök här”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.