Verksamhetschef

RFSU Göteborg är en lokalförening inom RFSU med över 600 medlemmar och ett kansli på fyra personer som snart kommer att utökas. Under de senaste åren har föreningen bedrivit ett aktivt personalarbete där strukturer och rutiner har utvecklats.

Verksamhetschefen ansvarar för kansliets verksamhet och den dagliga arbetsledningen på RFSU Göteborgs kansli. Verksamhetschefen ansvarar tillsammans med styrelsen för föreningens långsiktiga utveckling med fokus på att RFSU Göteborg ska vara en stabil och välfungerande förening med god ekonomi samt vara en välfungerande arbetsgivare.

Tjänsten som verksamhetschef består både av förvaltning och utveckling. Vi söker därför en person som trivs med att arbeta löpande med administration och förvaltning men som samtidigt vill bedriva ett strategiskt utvecklingsarbete med fokus på personal och arbetsmiljö. Tjänsten är på 80 %.

ARBETSUPPGIFTER
Verksamhetschefens främsta uppgifter är:
*Att leda, fördela och delegera arbetet på kansliet.
*Att ansvara för föreningens långsiktiga finansiering inklusive ansvar för bidragsansökningar och återrapportering.
*Att ansvara för personalarbete inklusive rekrytering, medarbetarsamtal och lönesättning.
*Att ansvara för det systematiska arbetsmiljöarbetet.
*Att arbeta med budget, ekonomiska uppföljningar och årsbokslut/revision. Årsbokslut görs i samarbete med redovisningskonsult.
*Att ge stöd till föreningens styrelse inklusive att närvara vid styrelsemöten.
*Att bereda förslag på verksamhetsplan och budget inför kommande verksamhetsår.

FÖR ATT ARBETA SOM VERKSAMHETSCHEF BEHÖVER DU:
*Dela RFSU:s värderingar
*Kunna tillträda tjänsten den 1 augusti 2015 (under förutsättning att besked om tillsättning ges senast den 30 april).
*Ha en utvecklad ledningsförmåga: god förmåga att ta egna initiativ samt leda och motivera en grupp mot uppsatta mål, trots eventuella bakslag i arbetet. Vara trygg i ditt ledarskap och ha stor tillit till dina medarbetare. Kunna kombinera ett lyhört och reflekterande ledarskap med att vara en tydlig beslutsfattare.
*Ha utbildning inom HR-/personalarbete eller ha dokumenterad erfarenhet av att arbeta med HR-/personalarbete, gärna i en ledarroll.
*Ha organisationsförmåga: att utifrån ett helhetsperspektiv kunna arbeta mycket självgående och ha struktur i arbetet, prioritera arbetsuppgifter samt delegera och hålla deadlines. Kunna planera ditt arbete så att du skapar förutsättningar för att vara tillgänglig för din personal.
*Ha god samarbetsförmåga: att arbeta bra med andra människor och kunna skapa samt underhålla relationer i arbetet.
*Ha grundläggande kunskaper inom ekonomi som t.ex. bokföring, redovisning, budgetarbete och ekonomiuppföljning.
*Ha förmåga att lösa problem i arbetet: att kunna analysera och se sammanhang, hitta nya angreppssätt och anpassa tillvägagångssätt utifrån ändrade förutsättningar samt kunna hantera oförutsedda händelser i arbetet.
*Ha förmåga att kunna arbeta utifrån ett normkritiskt förhållningssätt som baseras på kunskap om normer, diskriminering och maktordningar.
*Ha god förmåga att tala och skriva på svenska då arbetsspråket är svenska och tjänsten innebär att skriva bidragsansökningar och återrapportering av beviljade medel.
*Ha grundläggande kunskaper i att använda dator, särskilt grundläggande kunskaper inom Excel.

Läs mer om tjänsten på: http://www.rfsu.se/sv/RFSU-nara-dig/RFSU-Goteborg/Vi-soker-nya-medarbetare/