Verksamhetschef till område Integration

Social resursförvaltning erbjuder göteborgarna många olika tjänster inom det sociala området. Det gör vi som ett stöd till stadsdelarna som har det yttersta ansvaret för sina invånare. Våra verksamheter är ofta specialiserade och unika och vänder sig till alla eller stora grupper av göteborgare.
Vi arbetar med flyktingar, missbruk, hemlöshet, utsatta barn och familjer, fältarbete, funktionsnedsättning och mycket mer. Vi samordnar också " Jämlikt Göteborg" – en långsiktig satsning för social hållbarhet. Vår vision lyder: "Tillsammans har vi kraft att skapa nya möjligheter i människors liv. I ett hållbart Göteborg finns det plats för alla".



ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med oss och bidra till att visionen blir verklighet?

Tillsammans skapar vi en arbetskultur med fokus på likabehandling och brukarnytta. Medarbetare och ledare utvecklar tillsammans vår verksamhet genom dialog och delaktighet och bemöter våra brukare och varandra med respekt och stort hjärta. Vi kan erbjuda en stimulerande och kvalificerad ledarroll med stor bredd och variation i frågeställningar och ansvarsområden.

Integrationsarbetet är en viktig fråga för hela stadens arbete för ett jämlikt Göteborg. Förvaltningen har en viktig roll för att uppnå de politiska målen om att minska klyftorna i staden.

Verksamhetsområdet ansvarar för insatser för mottagandet av nyanlända. Exempel på uppdrag inom verksamhetsområdet
• stöd till nyanlända som omfattas av etableringslagstiftningen och till dem som anvisas enligt bosättningslagen
• boende och omsorg för ensamkommande barn i egen drift och genom entreprenörer och IOP (idéburet offentligt partnerskap)
• mottagande av ensamkommande som en av Migratinsverkets ankomstkommuner
• samhällsinformation för nyanlända
• integrationsarbete bland annat genom Flyktingguide och fortbildning för tjänstemän och föreningar
• ansöka om ersättning från staten för hela stadens kostnader för mottagandet av nyanlända

Verksamheten präglas av en hög förändringstakt där beslut på nationell och internationell nivå påverkar organisationen. Verksamhetsområdet har expanderat starkt det sista året och nu jobbar vi för att stabilisera verksamheterna och hitta synergier mellan våra olika verksamheter och i staden.

I verksamhetsområdet arbetar 457 medarbetare varav 280 är tillsvidareanställda. Verksamhetschefen har 10 underställda enhetschefer. Inom boende för ensamkommande finns också 18 gruppchefer. Medarbetarskap och ledarskap inom verksamhetsområdet präglas av engagemang, ansvarskännande och nytänkande.

I Social resursförvaltning ser vi det goda med ett nära ledarskap och har inom många verksamheter infört ett chefsled med gruppchefer. För de enheter som har verksamhet på helger, kvällar och nätter har vi organiserat arbetsledning efter kontorstid. Detta är en del i vårt aktiva arbete för en bra och hållbar arbetsmiljö för våra chefer.

Du sitter förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningsdirektören.

Läs mer om oss på stadens hemsida www.goteborg.se/socialresurs



KVALIFIKATIONER
Du har:
- relevant högskoleutbildning och chefserfarenhet på strategisk nivå som chef för chefer
- erfarenhet av arbete med nyanlända och/eller integrationsfrågor och god kännedom om lagstiftningen som reglerar uppdragen kring nyanlända
- erfarenhet av att leda i politiskt styrda organisationer
- erfarenhet av att leda operativ verksamhet samt goda kunskaper om ekonomistyrning och finansieringsmodeller

Vi söker dig som leder genom god kommunikations- och samarbetsförmåga, är strukturerad och analytisk, framgångsrikt driver utvecklingsarbete och som leder genom delaktighet och tydlighet.