Verksamhetsledare BarnSam

Ledningskontoret stödjer regionstyrelsen i arbetet med att leda och utveckla Region Gotland. Våra cirka 50 medarbetare arbetar på uppdrag av regiondirektören med att planera, följa upp och analysera Region Gotlands verksamhet och utveckling.

BarnSam är en del av Regional samverkan och stödstruktur (RSSS). BarnSam ansvarar för samverkan kring målgrupperna barn, ungdomar och unga vuxna. Tillsammans med samverkande verksamheter ansvarar man för att samordna och lösa komplexa, gränsöverskridande uppgifter med brukarens bästa för ögonen.

RSSS styrs och leds av förvaltningschefer för socialförvaltning, hälso- och sjukvårdsförvaltning, utbildnings- och arbetslivsförvaltning och kultur- och fritidsförvaltning samt ledningskontoret.

Se mer www.gotland.se/rsss och www.gotland.se/barnsam

ARBETSUPPGIFTER
Bereda, leda och följa upp samägda frågor på alla nivåer inom den regionala samverkan och stödstrukturen utifrån verksamhetsplan för BarnSam.
Svara för analys, planering, organisering, genomförande och uppföljning av utvecklingsprojekt i samverkan beslutade av RSSS/BarnSam.
Ansvara för och leda respektive chefsnätverk
Samarbeta med respektive förvaltnings kvalitetsorganisation för att säkra effektiv resursanvändning, timing, mm.
Kommunicera information, ny kunskap och resultat via exempelvis hemsida.
Arrangera gemensamma förvaltningsövergripande utbildningar och mötesarenor.
I förekommande fall bereda underlag för politiska beslut.
Samverka med patient-, brukar-, och anhörigorganisationerna.

KVALIFIKATIONER
Relevant akademisk examen med erfarenhet inom hälso- och sjukvård, socialtjänst eller skola. Kunskaper inom organisationsutveckling, samverkan, processledning, resultat- och kunskapsstyrning.
Kunskaper om barn och unga och deras livsvillkor.
Meriterande är flerårig chefserfarenhet.

Intresse för samverkansfrågor kring barn och unga.
Förmåga att arbeta strukturerat, självständigt, diplomatiskt och målinriktat.
God pedagogisk förmåga.
Helhetstänkande och förmåga att inspirera, skapa engagemang och delaktighet.
Kunna uttrycka sig väl i tal och skrift.

I urvalet kommer personlig lämplighet tillmätas stor vikt.

ÖVRIGT
Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på www.gotland.com/leva

Inför rekryteringsarbetet har vi på Region Gotland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.