Verksamhetsutvecklare med inriktning jämställdhet och antidiskriminering

Bli en samhällsbyggare – jobba i Malmö stad!
Genom att arbeta i Malmö stad får du möjlighet att arbeta med hållbar samhällsutveckling. Som en samhällsbyggare spelar du en viktig roll i Malmös utveckling och därför ser vi oss som framtidens arbetsplats. Människors lika värde är en förutsättning för demokrati och är också en självklarhet i vår värdegrund.

Med 20 000 medarbetare är Malmö stad en av de största arbetsgivarna i Skåne. Vi har över 400 yrkeskategorier representerade inom 18 förvaltningar.

Serviceförvaltningens uppgift är att leverera produkter och tjänster med hög servicenivå till stadens kärnverksamheter. Detta innebär att vi bistår våra kunder med allt ifrån arbetsmarknadsinsatser, it-drift och internpost till att sköta stadens telefonväxel. Vi driver skolrestauranger och vi förvaltar stadens byggnader, hanterar park- och grönyteskötsel samt drift och underhåll av gator och fastigheter. Vår vision är att ”vi ska aktivt medverka till att det går bra för våra kunder”.

ARBETSUPPGIFTER
Det har sagts att det inte är någon slump att innovation och jämställdhet är två av Sveriges bästa grenar. Båda två handlar nämligen om att bryta normer och är lika mycket förutsättningar för social och ekonomisk hållbar tillväxt.

Malmö stads fokus just nu är att bidra till att skapa ett socialt hållbart samhälle. Insatserna för att göra detta är många men ett sätt att arbeta med frågan är att skapa en organisation som ligger i framkant när det kommer till jämställdhet och antidiskriminering. Serviceförvaltningen har redan idag valt att integrera detta arbete i den ordinarie verksamheten men vi kan bli ännu bättre.

Tjänsten som verksamhetsutvecklare inom jämställdhet och antidiskriminering är ny hos oss och det finns därför stora möjligheter att forma den efter verksamhetens behov, ditt intresse och dina förutsättningar. Vi ser dock att den kommer innehålla följande ansvar och arbetsuppgifter:

• bevaka och förnya utifrån omvärldsbevakning, gällande lagstiftning, policys och riktlinjer samt implementera nyheter i organisationen
• bistå organisationen med specialistkompetens när det kommer till att arbeta med mål kopplat till jämställdhet och antidiskriminering
• utbilda chefer, skyddsombud och medarbetare inom området
• driva förbättringsarbete och projekt
• representera Serviceförvaltningen i det Malmö stad övergripande arbetet.


KVALIFIKATIONER
Vi tror att du – för att lyckas i din roll – behöver vara pragmatisk, förtroendeingivande och ha en mycket god förmåga att kommunicera på alla nivåer i organisationen. Du behöver vara duktig på att översätta strategier, mål, planer och lagstiftning så att dessa enkelt går att förstå och applicera ute i verksamheterna och du ska vara engagerande så att våra medarbetare inspireras till nya kreativa insatser inom området.

Du som söker ska inneha examen i genusvetenskap från universitet eller högskola, gärna med inriktning mot förändringsarbete.
Du ska ha arbetat några år inom området och ha kunskap och förståelse för hur en organisation på bästa sätt arbetar med frågorna. Har du erfarenhet av att ha arbetat med jämställdhet och antidiskrimering i en offentlig verksamhet ser vi det som meriterande.