Vi söker dig som brinner för förändringsarbete

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Spånga-Tensta stadsdelsområde är beläget i den nordvästra delen av Stockholm. Inom området finns Järvafältet, ett grönområde med unika kultur- och naturvärden. Vår vision är att göra skillnad för människan i vardagen.



Om du gillar att arbeta i högt tempo och brinner för förändringsarbete så har du klickat på rätt annons! Vi söker nu en socialsekreterare till Team 1.

Arbetsuppgifter
Här kommer du att få bedriva det sociala arbetet ihop med dina kollegor i Team 1, där målgruppen är varierande. Inom teamet finns det två målgrupper som vi främst arbetar med, personer mellan 30-65 år som står nära arbetsmarknaden och unga vuxna mellan 18-29 år.

Inom målgruppen unga vuxna så är det inte alltid jobb som är vägen framåt, utan individuella lösningar så som arbetslivsrehabiliterande insatser, öppenvårdsinsatser, daglig sysselsättning eller att ansöka om annan typ av ersättning.

Tillsammans med Arbetsförmedlingen och Jobbtorget arbetar du aktivt för att klienter som står nära arbetsmarknaden ska matchas till rätt insats för att vägen till självförsörjning ska bli så kort som möjligt.

Enheten fokuserar aktivt på klientens resurser och arbetar för att stärka individens egen motivation för att nå förändring. Tillsammans med samordnaren och biträdande enhetschef får du som socialsekreterare en välplanerad introduktion för att på bästa sätt ta dig an de nya arbetsuppgifterna.

I ärenden så kommer du både att få arbeta självständigt och tillsammans med kollegor samtidigt som du har samordnare och biträdande enhetschef som stöd. En naturlig del i arbetet är att ha många olika kontaktytor, då du dagligen möter olika människor och samverkar med bland annat Arbetsförmedlingen, Jobbtorg och medarbetare inom stadsdelsförvaltningen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har socionomexamen. Arbetslivserfarenhet inom ekonomiskt bistånd, socialtjänsten eller myndighet är meriterande men inget krav.

Som person är du är duktig på att arbeta självständigt och strukturerat och är den som behåller lugnet vid stressiga situationer. För att lyckas i arbetet så tror vi att du har ett serviceinriktat bemötande och flexibelt tillvägagångssätt.

Då arbetet medför en del dokumentation så ser vi att du har goda skriftliga och språkliga kunskaper i svenska.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Arbetsplatsbeskrivning
Ekonomiskt bistånd är indelat i fyra team, mottagning, två utredningsteam, hemlöshets- och vräkningsförebyggande teamet och relationsvåldsteamet.

Team 1 består av tio socialsekreterare, två bidragshandläggare, en samordnare och en biträdande enhetschef. Vi är ett engagerat team som gillar driv och utveckling! Biträdande enhetschefen leder arbetet i teamet och vid sidan av finns en samordnare som stödjer dig som nyanställd i din roll.

Övrigt
Du kommer ha möjlighet att arbeta utanför kontoret, ex. i samverkan med Arbetsförmedlingen, Jobbtorg, SHIS och andra enheter inom stadsdelen. För att du ska lyckas i ditt arbete kommer du att genomgå en välplanerad och strukturerad introduktion tillsammans med samordnaren och biträdande enhetschef. Utöver introduktionen får du löpande utbildningar i ex. MI (Motiverande Intervju). Det finns även förutsättningar för att komma med egna utbildningsförslag. Om du vill utvecklas inom din arbetsroll finns det stora möjligheter att vara kontaktperson mot samverkanspartner samt ingå i arbetsgrupper på enheten.

Tillsammans med dina kollegor kommer du få både intern och extern handledning. Du får en individuell kompetensutvecklingsplan inom ramen för medarbetarsamtal och lönesamtal. 

Vi tillämpar generösa flextider, sommar- och vinterarbetstid. Vi har friskvårdstimme och som anställd inom Stockholm Stad så har du tillgång till ett kraftigt subventionerat medlemskort till stadens kommunalt drivna simhallar och utomhusbassänger. Naturligtvis så har vi även friskvårdsbidrag som vi hoppas att du använder!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.