Vi söker HR-Strateger inom kompetensförsörjning

Västra Götalandsregionen


Regionkansliet innehåller Västra Götalandsregionens ledningsfunktioner och är ett stöd till den politiska organisationen. Kansliet hanterar frågor om hälso- och sjukvård, ekonomi, personal, IT, säkerhet, information, juridik och kommunikation. Kansliets uppdrag är av regionövergripande och strategisk karaktär med inriktning på finansiär och ägarperspektiven.

HR-strategiska avdelningen består av cirka 25 medarbetare och vårt huvuduppdrag är att vara ett kvalificerat beslut- och verkställande stöd till regiondirektör och regionledning. Vi ansvarar för strategier för regionens lönepolitik, chefsförsörjning, och långsiktig kompetensförsörjning. Vi arbetar inom olika huvudområden med uppföljning, analys och utveckling. Avdelningen rapporterar till regionledningen och arbetar i nära dialog med förvaltningarnas personalchefer. Arbetet leds av personaldirektören.

Kompetensförsörjning har av regionledningen prioriterats som en av våra viktigaste frågor de kommande åren. Under våren 2013 togs det fram en strategi och handlingsplan för kompetensförsörjning av hälso- och sjukvård som innehåller ett 20-tal prioriterade projekt och uppdrag.

Till enheten för kompetensförsörjning söker vi nu två HR-strateger.

Arbetsuppgifter
För att anta utmaningen hos oss ska du ha intresse för kompetensförsörjningsfrågor i ett brett perspektiv utifrån att vi inom regionen är drygt 50 000 medarbetare inom en mängd olika yrken. Du kommer att arbeta med analys och prognoser av våra framtida kompetensbehov och delta i arbetet med att implementera strategi och handlingsplanen för kompetensförsörjning.

I arbetet ingår också:
- att medverka i avdelningens arbete med bland annat budgetunderlag och uppföljning/analys inom ansvarsområdet

- att leda utredningar och projekt inom området

- att utarbeta beslutsunderlag och remissvar med mera inför behandling i regionstyrelsens personalutskott och andra politiska instanser

- omvärldsbevakning och deltagande i nätverk, både inom och utom Västra Götalandsregionen.

Som medarbetare inom HR-strategiska avdelningen behöver du vara uppdaterad på den framtida utvecklingen och förändringar inom området, både internt och externt, för att kunna planera för olika typer av insatser.

Vi vill att de HR-strateger vi söker har två olika inriktningar. Den ena med fokus på arbetsgivarvarumärket/employer branding och det andrar med fokus på samverkansfrågor inom utbildningsområdet och akademiska vårdutbildningar.  

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk examen med lämplig inriktning, exempelvis HR, pedagogik, beteendevetenskap eller vårdvetenskap. Det är meriterade om du har erfarenhet från de fokusområden vi söker. Vi vill att du har ett brett samhällsintresse och en väl utvecklad kommunikativ, stilistisk och pedagogisk förmåga. Du behöver också ha erfarenhet av att driva utvecklingsprojekt samt kunskaper i utredningsmetodik och processledning. Som person är du strategisk, analytisk, strukturerad, har hög integritet och förmåga att skapa och bibehålla förtroendefulla relationer.

Övrigt
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, där medarbetarnas olikheter berikar och utvecklar verksamheten


Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Läs om våra gemensamma värderingar och Personalvision 2021 på http://www.vgregion.se/PV2021

Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal