Vi söker personalchef till nyinrättad roll på administrativa avdelningen

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Inom stadsdelsförvaltningen arbetar drygt 2 300 medarbetare, som ansvarar för bland annat äldreomsorg, förskola, socialtjänst, omsorg om personer med funktionsnedsättning, stadsmiljö och administration. Arbetsplatsen är belägen vid Telefonplan, med närhet till goda kommunikationer.

Administrativa avdelningen omfattar ekonomi, personal, IT och telefoni, säkerhetsfrågor, kommunikation, upphandling, nämndkansli och medicinskt ansvariga sjuksköterskor.

Personalenheten arbetar förvaltningsövergripande och utarbetar riktlinjer, ger konsultativt stöd, bistår med lag- och avtalstolkning, informerar och utbildar förvaltningens chefer inom personalområdet. Exempel på områden är arbetsrätt, rekrytering/anställning, arbetsmiljö, omställning, rehabilitering, lönefrågor, förhandlingar, jämställdhet och likabehandling, uppföljning av intern kontroll avseende det systematiska arbetsmiljöarbetet och löneutbetalningar samt bevakning av löneskulder.

ARBETSUPPGIFTER
Rollen som personalchef är en nyinrättad position inom den administrativa avdelningen. Du kommer tillsammans med dina sex medarbetare, som idag består av fyra HR-konsulter, en lönecontroller samt en assistent, bedriva det dagliga arbetet på personalenheten.

Ditt uppdrag kommer innebära att inom beslutad budget ansvara för att stödet och servicen till verksamheterna håller god kvalitet. Det innebär också att driva utvecklingsarbete i linje med stadens vision och stadsdelsnämndens mål för verksamheten. Detta betyder ansvar för en verksamhet där resurserna används effektivt och medarbetarna ges förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Viktiga strategiska frågor är att minska sjukfrånvaron samt säkra kompetensförsörjning och kompetensutveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en för tjänsten relevant akademisk examen. Du har lång, dokumenterad och väl vitsordad erfarenhet av verksamhets – personal – och budgetansvar inom det berörda verksamhetsområdet. Erfarenhet av kvalitetsutveckling och förändringsarbete inom det aktuella verksamhetsområdet är meriterande samtidigt som det också är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift är ett krav.

Du är en tydlig, tillgänglig och stabil ledare med integritet och gott omdöme. Du har mycket god samarbetsförmåga och genom ditt närvarande sätt att leda skapar du både engagemang och delaktighet.

Du är analytisk och strategisk i ditt tillvägagångsätt och ditt kommunikativa kunnande gör att du har lätt att kommunicera verksamhetens uppsatta mål och resultat till olika berörda parter. Du bör även ha förmåga att förhålla dig till stadsdelen på ett övergripande plan.

Du är trygg i att driva dina egna processer och du är van att planera, organisera och prioritera ditt arbete när situationen kräver det. För att trivas i din roll som personalchef behöver du motiveras och drivas av att hela tiden få utveckla och förbättra verksamheten.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi tar bara emot ansökningar via vårt digitala rekryteringsverktyg.

Varmt välkommen med din ansökan.

ÖVRIGT
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.