vik. Friskvårdsledare till Farsta sim- och idrottshall

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm

Idrottsförvaltningen är en del av Stockholms stad med ansvar för att sköta, förvalta och utveckla stadens 450 idrottsanläggningar. Dessutom ansvarar förvaltningen för bidrag till föreningar, friluftsverksamhet med fiskevård, båtfrågor m.m.
Idrottsförvaltningens huvuduppdrag är att skapa förutsättningar för att stockholmarna ska bli mer fysiskt aktiva. Organiserad idrott genom föreningslivet och möjligheter till spontanidrott ska ge möjligheter till aktivitet för alla. Folkhälsa, tillgänglighet, gemenskap i förening, jämställdhet och hållbarhet är viktiga nyckelord såväl för förvaltningens eget arbete som för de aktiviteter som erbjuds.



Beskrivning
Farsta sim- och idrottshall har simhall, idrottshallar, motionsrum, gym och flera gruppträningssalar.

Till enheten hör även ett mindre bad, Sandsborgsbadet, som ligger i Enskededalen. Tjänstgöring på båda anläggningarna kan förekomma.



Arbetsuppgifter
Som friskvårdsledare är du med och driver det folkhälsoarbete som är vårt uppdrag. Vårt mål är fler fysiskt aktiva Stockholmare och vi prioriterar barn, ungdomar, personer med funktionsnedsättning samt fysiskt inaktiva. Förutom att tillsammans med övrig personal planera och leda verksamhet deltar du i den dagliga driften som receptionsarbete och städ.

Kvalifikationer
Du har tvåårig friskvårdsutbildning eller motsvarande. Du behärskar svenska mycket väl i både tal och skrift samt har god datavana.

Vi söker dig som har positiv grundsyn, är serviceinriktad och flexibel. Bra på att skapa relationer och att samarbeta. Du är mål- och resultatorienterad, tar gärna initiativ, är kreativ och strukturerad. 

Utbildning i flera gruppträningsformer, FaR-ledare, simlärare, arbete med barn, ungdomar, personer med funktionsnedsättning och erfarenhet inom idrottsrörelsen är meriterande.

Övrigt
Ett krav är att du är simkunnig samt kan utföra ett djupdyk på 2 meter. I rekryteringsprocessen kommer simkunnigheten testas.

Vi tillämpar lämplighetsprövning för denna anställning och kommer att begära utdrag ur belastningsregistret motsvarande skolutdraget.



Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.