Vikarerande Biträdande enhetschef till relationsvåldsteam och bostadslöshet

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Spånga-Tensta stadsdelsområde är beläget i den nordvästra delen av Stockholm. Inom området finns Järvafältet, ett grönområde med unika kultur- och naturvärden.

Vår vision är att göra skillnad för människan i vardagen.



Arbetsplatsbeskrivning
Vi söker nu en driven och entusiastisk biträdande enhetschef till enheten för relationsvåldsteamet samt bostadslöshet!

Teamet ligger under enheten för ekonomiskt bistånd och består av två arbetslag: relationsvåldsteamet samt hemlöshet och vräkningsförebyggande teamet.

Gruppen består sammanlagt av 6 handläggare.

Relationsvåldsteamet består av tre handläggare. Arbetslaget arbetar både med myndighetsutövning samt utförande av egna insatser. Målet är att individer lever ett liv fritt från våld.

Hemlöshet och vräkningsförebyggande teamet består av 3 handläggare och arbetar vräkningsförebyggande samt med egna insatser i form av jourlägenheter, boskola både individuellt och i grupp. Målet är att individer och familjer får stöd och hjälp att hitta egna boenden.

Gemensamt för teamet är att insatserna och expertrådgivningen vänder sig till hela stadsdelen, vilket lägger en stor vikt på samverkan och service.



Arbetsbeskrivning
Din huvudsakliga arbetsuppgift blir att leda och samordna den dagliga handläggningen för teamets socialsekreterare. I rollen ingår personal ansvar som innefattar bl.a. arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering samt medarbetar- och lönesamtal. Du ansvarar för att den dagliga bemanningen fungerar. Utöver detta är det din uppgift att koordinera och utveckla arbetssätt och arbetsformer.

Du ansvarar för att handläggningen sköts på ett korrekt sätt i enlighet med gällande lagar och riktlinjer. Du leder ärendedragningar och ser till att det finns en mötesstruktur som möjliggör öppenhet och likställighet. Du bistår handläggarna i arbetet med dokumentation, deltar i möten med brukare och andra samverkanspartner. Tjänsten innebär stora krav på god samverkan och förhandlingsförmåga både internt och externt. Stor vikt läggs även vid medveten budgetuppföljning och kostnadsmedvetenhet utifrån politiskt fattade beslut.

Tillsammans med samordnaren skapar och fullföljer du förebyggande samt utvecklande projekt för verksamheten. Ni följer även upp och utvecklar rutiner och arbetssätt för hela teamet.

Ledarskapet i Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning utgår från vår värdegrund; resultat, engagemang, kompetens och bemötande. Du når verksamhetens mål inom givna budgetramar och är engagerad i ditt uppdrag och förstår din roll i helheten som ledare och förebild. Du har verksamhetskunskap och är trygg i ditt ledarskap, du sätter alltid brukaren i fokus och involverar dina medarbetare.



Kvalifikationer
Du har socionomexamen eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Du ska ha goda kunskaper i tillämplig lagstiftning och rättspraxis samt erfarenhet av myndighetsutövning inom ekonomiskt bistånd och/eller våld i nära relationer. Du har flerårig dokumenterad erfarenhet av arbete med myndighetsutövning inom socialtjänstens verksamhetsområde. Tidigare erfarenhet av operativt ledningsarbete är meriterande.

Du har ett coachande ledarskap och är duktig på att skapa ett öppet och inspirerande arbetsklimat. Du kan entusiasmera, effektivisera samt utveckla verksamheten utifrån de politiska uppdrag vi har.

Du ska kunna uttrycka dig mycket väl i tal och skrift. I detta ligger att ha förståelse för vilka kommunikationsformer som passar våra klienter och i övrigt kunskap om vad krav på tillgänglighet innebär i din roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vid valet av ny medarbetare.

Du är strukturerad och har en hög grad av personlig mognad och självkännedom. För dig är förändring ett naturligt inslag av utveckling och ett aktivt medarbetarskap nyckeln till framgång.
 

Övrigt
Tjänsten är ett vikariat, tidsbegränsad till 2019-08-31.

Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning vill verka hälsofrämjande och erbjuder sina anställda olika förmånliga friskvårdserbjudanden. Rökfri arbetsplats tillämpas.

Intervjuer kommer att genomföras löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan!



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.