Vikariat biträdande enhetschef Utredningsenheten Barn och unga

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Enskede Årsta Vantör är en av 14 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 100 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet.



Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 25 000 nya lägenheter planeras här till år 2030.



Vi strävar hela tiden efter att Enskede Årsta Vantör ska vara ett stadsdelsområde för alla. Våra fokusområden är: Attraktiv arbetsgivare, jämställdhet och bemötande.



Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta i en visionsstyrd och utvecklingsinriktad verksamhet. Här kommer du att kunna bidra till samhällsnyttan i en växande stadsdel där vi ser olikheter och mångfald som en resurs.



Arbetsplatsbeskrivning
Vår arbetsplats ligger vid Globen, Slakthusområdet, i södra Stockholm.

Organisatorisk ingår utredningsenheten i avdelningen Social omsorg Barn och unga och är en av avdelningens 6 enheter. Utredningsenheten som leds av enhetschef består av ett 40-tal engagerade medarbetare fördelade på fem utredningsgrupper. De fem grupperna är åldersindelade med två grupper för 0-9 år, två för 10-20 år och en för 0-20 år. För varje grupp ansvarar en biträdande enhetschef.

Till utredningsenheten hör även två mentorer, en SIP-samordnare (Samordnad Individuell Plan) och två administratörer som avlastar socialsekreterarna med administration. Du kommer till en enhet där vi är måna om utveckling, engagemang och glädje.

 
Arbetsbeskrivning
Då en av våra biträdande enhetschefer kommer gå på föräldraledighet söker vi nu en vikarie under tiden. Som vikarierande biträdande enhetschef ingår du i enhetens ledningsgrupp och är operativ chef för en grupp som består av 8 socialsekreterare. Du leder och fördelar dagligen arbetet i gruppen samt stärker och motiverar medarbetarna. Du har hand om medarbetarsamtal och lönesamtal med din grupp medan det övergripande personalansvaret ligger hos enhetschefen. Du förväntas kunna skapa förutsättningar och driva din verksamhet framåt i syfte att uppfylla verksamhetsmålen.

Vi har en väl upparbetad samverkan inom både den egna avdelningen och med andra avdelningar inom förvaltningen. Det är något du både behöver vilja ta del av och ha viljan att vara en del av. Du kommer även delta i det utvecklingsarbete som redan finns inom enheten. Vi är måna om att ha ett välstrukturerat arbetssätt, hög kunskapsnivå och aktivt utvecklingsklimat. Det är därför av stor vikt att du är nytänkande och med ett intresse för att arbeta med ständiga förbättringar i ett nära samarbete med dina medarbetare. Vi söker dig som vill bidra till att göra skillnad för barn och unga i Enskede Årsta Vantör.

 
Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som biträdande enhetschef behöver du ha socionomexamen och minst 5 års erfarenhet av utredningsarbete som socialsekreterare. Vi ser det som meriterande om du har eller har haft en ledande roll på en utredningsenhet.

Utöver god kunskap om de dagliga arbetsuppgifterna behöver du även ha mycket god kunskap om relevant lagstiftning och Stockholms stads riktlinjer när det gäller arbete inom myndighetsutövning för barn och unga. Det är en fördel om du har kunskap om SAVRY, ADAD och iRisk. Du är driven, strukturerad och strategiskt lagd i din planering. Samtidigt är du en lyhörd och öppen genomförare.

Då du förväntas medverka i utvecklingen av det dagliga arbetet inom avdelningen och tillsammans med övriga samverkansparter är det viktigt att du är pragmatisk i ditt samarbete med både chefskollegor och medarbetare. Du är kommunikativ och uttrycker dig väl i både tal och skrift samt har modet och viljan att vara chef.

 
Övrigt
Initialt löper vikariatet på 1 år men kan eventuellt komma att förlängas ytterligare en tid.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.