Vikarierande behandlare till Öppenvård Sydost

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Enskede Årsta Vantör är en av 13 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 100 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet.



Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 25 000 nya lägenheter planeras här till år 2030.



Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta i en visionsstyrd och utvecklingsinriktad verksamhet. Här kommer du att kunna bidra till samhällsnyttan i en växande stadsdel där vi ser olikheter och mångfald som en resurs.



Arbetsplatsbeskrivning
Öppenvården Sydost drivs sedan 2019 av Enskede-Årsta-Vantör stadsdelsförvaltning.

Öppenvården tar emot brukare från upptagningsområdet Skarpnäck, Farsta och Enskede-Årsta-Vantör. Verksamheten bedrivs i trevliga lokaler i Rågsved och vi är brukarcertifierade samt HBTQ-diplomerade. Utgångspunkten är att vi erbjuder våra brukare evidensbaserade insatser med hög kvalitet utifrån matchning mot förändringscirkeln. Du kommer på öppenvården ingå i en arbetsgrupp om 6 personer samt en biträdande enhetschef. På öppenvården är även enhetens behandlingsassistenter lokaliserade som arbetar i förvaltningens försök och träningslägenheter. 

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu två drivna och entusiastisk behandlare som vill komma och arbeta med oss i vår öppenvård på ett föräldravikariat i 10 månader med möjlighet till förlängning.

Öppenvården vänder sig till personer från 18 år som vill arbeta med sin beroendeproblematik. Vår gemensamma öppenvård erbjuder i dagsläget dagbehandling utifrån CRA i grupp, 12- stegsmodellen (en kvinnogrupp och en mansgrupp), MI-grupp samt motivationshöjande enskilda samtal. Öppenvården erbjuder dessutom återfallsprevention i grupp och anhörigbehandling.

Den tjänst du söker är i första hand tänkt att inrikta sig på motiverande samtal enskilt och i grupp. MI-gruppen innehåller teman och uppgifter och skall främst syfta till att brukaren väljer att fortsätta sin behandling i en drogfri grupp. Du skall också ha utbildning och kunskap om återfallsprevention, enskilt och gruppbehandling. Du behöver ha kunskap och erfarenhet om anhörigbehandling då vi erbjuder detta både enskilt och i grupp. Då öppenvården består av en liten arbetsgrupp så är det viktigt att du som behandlare är både flexibel och prestigelös och kan hoppa in där det behövs, samt bidrar till utveckling av våra olika insatser utifrån de behov som uppstår. 

Insatserna är bistånd enligt SoL. Du kommer att arbeta utifrån uppdrag från utredande socialsekreterare i någon av ovan nämnda stadsdelar. Som medarbetare på öppenvården är du en del av det pågående utvecklingsarbetet med fokus på att bli ännu bättre för våra brukare. Det är viktigt att du är genuint intresserad av utvecklingsfrågor, att du vågar och tycker om att diskutera nya idéer och har ett flexibelt förhållningssätt i ditt yrkesutövande. Dina kollegor har olika bakgrund med en gedigen erfarenhet av behandlingsarbete i grupp och enskilt, de söker nu en kollega som vill vara med och utveckla Öppenvård Sydost.

Kvalifikationer
För tjänsten som behandlare ser vi helst att du är socialpedagog/behandlingspedagog samt har dokumenterad erfarenhet av arbete med målgruppen - både individuellt och i grupp. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av behandlingsmetoder såsom 12-steg, CRA, MI, KBT, MET, återfallsprevention, spelbehandling samt anhörigbehandling. Det är dessutom viktigt med kännedom om politiskt styrda verksamheter.

Som person är du tydlig, prestigelös och strukturerad, flexibel och bra på att skapa och utveckla samarbeten. Det är mycket viktigt att du har ett respektfullt bemötande av brukare, anhöriga och kollegor. Vi eftersträvar en personalgrupp som speglar stadsdelarnas mångfald och välkomnar dig med språklig, kulturell och religiös kompetens. Du ska vara intresserad av att vara en aktiv del av det utvecklingsarbete som pågår i verksamheten med ett särskilt fokus på brukardelaktighet, bemötandefrågor och jämställdhetsarbete.

Rekrytering påbörjas löpande i samband med annonsering. Tjänsten tillsätts om erforderliga beslut fattas. Stor vikt läggs på personlig lämplighet. Arbetsprov kan förekomma. 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.