Vikarierande HR specialist

Verksamhetsbeskrivning:
Trioplastkoncernen är verksam inom områdena förpackningar och hygienfilmer och är en av de ledande leverantörerna i Europa. Det dominerade råmaterialet är polyeten och vi omsätter runt 4 400 MSEK. Vårt huvudkontor ligger i Smålandsstenar och vi har även produktion i övriga delar av Sverige. Internationellt finns vi via produktion eller säljbolag i Danmark, Frankrike, Finland, Storbritannien, Tyskland och Saudiarabien.
Som en av Europas största köpare av polyeten är vi noga med att ta ett stort ansvar för effektivt nyttjande av jordens resurser. Vi bedriver ett kontinuerligt utvecklingsarbete där förädlingen av nya miljöanpassade material har en central roll.
Trioplastkoncernen består av fem divisioner där Trioplast AB ingår i Sträckfilmsdivisionen. Trioplast AB har två fabriker, Norra samt Södra fabriken, som tillverkar och marknadsför sträckfilm, jordbruksfilm och industrifilm för den europeiska marknaden. Hos oss arbetar ca 320 personer. För ett föräldravikariat söker vi nu en
HR specialist till Trioplast AB.

Uppdraget:
Vill du ha ett arbete där du får användning för dina HR-kunskaper och din administrativa sida samtidigt som du får inblick i en spännande internationell organisation?

Du erbjuds här en bred tjänst där du stödjer HR manager i sitt dagliga arbete. I rollen som HR- specialist arbetar du med alla förekommande HR processer med fokus på vårt rekryterings- samt arbetsmiljöarbete. Du deltar i arbetet med vår koncerngemensamma personal- och chefshandbok.

I ditt uppdrag ingår det även ca 25 % bemanning i vår reception.

Vem är du?
Vi söker dig som har en PA-utbildning eller motsvarande samt gärna ett par års erfarenhet av kvalificerat HR- arbete. Vi tror att du är en person med hög integritet och god empatisk förmåga. Du finner energi i samarbetet med andra människor och ditt arbetssätt präglas av att du är självständig, ansvarstagande och hjälpsam. För att trivas hos oss är du en person med högt arbetstempo och som gillar när det händer mycket!

Vi ser det som en fördel om du tidigare arbetat med rekrytering- och rehabiliteringsfrågor samt HR-relaterade projekt som t.ex. lönekartläggning. Du behärskar engelska och har mycket goda datorkunskaper.

Omfattning:


Välkommen med din ansökan!