OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Havs- och vattenmyndigheten är en miljömyndighet med säte i Göteborg. Bland våra 250 medarbetare finns både generalister och specialister inom en rad olika fackområden. Vi tar ansvar för att hav och sötvatten nyttjas men inte överutnyttjas. Vi utgår från ekosystemens och människans behov nu och i framtiden. Detta gör vi genom att samla kunskap, planera och fatta beslut om insatser för en bättre miljö. För att nå framgång samverkar och förankrar vi vårt arbete med alla berörda, nationellt såväl som internationellt.
Myndigheten ska arbeta för levande hav, sjöar och vattendrag till glädje och nytta för alla.
Havs- och vattenmyndighetens personalenhet söker en vikarierande personalchef.
ARBETSUPPGIFTER
Personalenhetens övergripande uppdrag är att driva och utveckla myndighetens personalpolitik och genom den verka för att HaV ska vara en attraktiv arbetsgivare. Enhetens ansvarsområde omfattar särskilt:
• policyfrågor, strategier, planer och styrdokument för myndighetens arbetsgivarpolitik (exempelvis kompetensförsörjning, arbetsmiljö, lönebildning, omställning, ledarskapsfrågor)
• tolkning och tillämpning av kollektivavtal och arbetsrättslig lagstiftning
• samverkan och förhandling med personalorganisationerna
• löneadministration
• ge konsultativt stöd till avdelningarna inom sitt verksamhetsområde
Vi söker dig som under en period vill leda personalarbetet vid myndigheten. Du rapporterar direkt till generaldirektören, ingår i myndighetens ledningsgrupp och har inom anvisade budget- och planeringsramar personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för en enhet om 4 personer. Som enhetschef har du i uppdrag att leda, driva och utveckla verksamheten på enheten i samspel med övriga delar av myndigheten och enhetens medarbetare. Vidare ansvarar du för att verksamheten följer gällande lagstiftning, HaV:s policyer och rutiner. Du bidrar till utveckling av samarbetet på enheten och dess personal samt engagerar, motiverar och stödjer dina medarbetare.
Du ansvarar för att driva och utveckla myndighetens personalpolitik, under vikariatet kommer du exempelvis att färdigställa ett uppstartat lönekartläggningsarbete, leda arbetet med att förbereda och genomföra kommande lönerevision (RALS15), ta fram ett nytt omställningsavtal och tillsammans med medarbetare vidareutveckla enhetens interna arbetssätt för att nämna några exempel. Du kommer också att stödja enhetens medarbetare i ett antal pågående utvecklingsprojekt.
KVALIFIKATIONER
Vi söker därför dig med minst tre års erfarenhet av att i en ledande position haft ansvar för personalfrågor samt ett par års erfarenhet av att leda en arbetsgrupp. Du har goda kunskaper och praktisk erfarenhet av arbetsrätt med särskild betoning på tolkning och tillämpning av de avtal och särregleringar som gäller för statlig sektor. Du har också goda erfarenhet av samverkansarbete med arbetstagarorganisationer.
Akademisk examen med inriktning mot personalvetenskap eller motsvarande är ett krav.
Arbetet kräver att du har mycket stort intresse och förmåga att leda och utveckla verksamheten och medarbetare samt att du är intresserad av personalutveckling och arbetsmiljöfrågor. Vidare har du erfarenhet av förändringsarbete och av att utveckla metoder och processer. Som person är du välorganiserad, flexibel och har förmåga att fatta beslut under tidspress. Vidare har du förmåga till helhetssyn och har ett strukturerat och resultatorienterat arbetssätt. Du har intresse för och har en mycket god förmåga att kommunicera både internt som externt. Arbetet kräver en god förmåga att prioritera, mycket god samarbets- och samverkans förmåga och att du är duktig på att skapa och upprätthålla nätverk med relevanta aktörer. Du trivs med att arbeta både långsiktigt som praktiskt med personalfrågor.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska. Övriga språkkunskaper är meriterande. God vana att använda Office är en grundförutsättning.
ÖVRIGT
Anställningen är placerad i Göteborg. Anställningen är ett föräldravikariat med start 1 oktober 2015 och till och med 30 augusti 2016 med eventuell möjlighet till förlängning. Havs- och vattenmyndigheten tillämpar individuell lönesättning.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringsföretag och liknande.
För god kvalitet i Havs-och vattenmyndighetens rekryteringsprocess ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!
Kontaktpersoner på detta företaget
Karin Hermansson, tf. Avdelningschef. T.o.m. 7 j
010-698 60 22
Ingemar Berglund, Avdelningschef. Fr.o.m. 15 jul
010-698 60 07, 070-696 93 20
Stig Thörnqvist, Fackförbundet ST inom HaV
010-698 60 00
Jessica Hjerpe Olausson, ledamot i Saco-förening
010-698 60 00
Karin Hermansson, tf. Avdelningschef. För kontak
010-698 60 22
Ingemar Berglund, Avdelningschef. För kontakt fr
010-698 60 07, 070-696 93 20
Kajsa Berggren, enhetschef
010-698 60 18
Björn Sjöberg, Avdelningschef
010-6986008
Johan Kling, Saco-föreningen
010-698 60 00
Jessica Hjerpe Olausson,facklig representant SAC
010-698 60 00