Vikarierande socialsekreterare Beroendegruppen Södermalm SDF

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning

Södermalms stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 14 stadsdelsförvaltningar och om fattarstadsdelarna Södermalm, Reimersholme, Långholmen, Gamla Stan, Riddarholmen och Hammarby Sjöstad.

Det bor drygt 125 000 invånare i området.

Inom Södermalms stadsdelsförvaltning arbetar 1700 medarbetare som ansvarar för att äldreomsorg,förskola, socialtjänst, omsorg om personer med funktionsnedsättning och stadsmiljö utförs på allra bästa sätt för Södermalmsborna.

Enheten för vuxna arbetar med personer som har beroendeproblematik samt med personer som har fysisk och/eller psykisk funktionsnedsättning. Vi är en del av Sociala avdelningen och vi består av cirka 45 medarbetare. Vi arbetar för att ge människor på Södermalm bra service, gott bemötande och professionella insatser.

Nu söker vi en socialsekreterare till Beroendegruppen. Gruppen består av 14 socialsekreterare och två av dessa är samsjuklighetshandläggare. Arbetet leds av en biträdande enhetschef. Vi kännetecknas av ett högt tempo, god trivsel, en stabil och trygg arbetsgrupp och intresse av utvecklingsarbete.

På enheten är MI en del av det dagliga arbetet och vi strävar efter att utveckla en kunskapsbaserad handläggningsprocess. Medarbetarna är kunniga och engagerade i sitt arbete och vi använder oss av medhandläggarskap i alla ärenden. Som medarbetare vid Södermalms stadsdelsförvaltning förhåller du dig till våra kärnvärden som innebär att du är engagerad, professionell och nytänkande. Du kommer bli en del av en dynamisk enhet där du får möjlighet att bidra till att göra Södermalms stadsdelsförvaltning ännu lite bättre.

Arbetsbeskrivning
Arbetet som socialsekreterare på Enheten för Vuxna innebär att du kommer att ta emot ansökningar/ anmälningar och utreda behov av insatser enligt SoL samt vårdbehov enligt LVM för personer över 20 år. Enhetens målsättning är att beviljade insatser ska frigöra brukarens egna resurser och leda till ett självständigare liv.

Södermalms stadsdelsförvaltning arbetar med ASI som utredning och utvärderingsinstrument. Vi läggerstor vikt vid uppföljning av insatser och skapar brukardelaktighet med hjälp av instrumentet UBÅT. En viktig del av arbetet som socialsekreterare är samarbete med andra professionella vilket gör att viljan och förmågan att samverka både internt och externt är egenskaper du besitter.

Kontinuerlig handledning ingår i arbetet.

Kvalifikationer
Vi vill att du har socionomexamen och att du har tidigare erfarenhet av myndighetsutövning. Du har god dokumentationsförmåga och kan uttrycka dig väl i svenska språket i både tal och skrift. Har du erfarenhet av MI, verksamhetsystemet Paraplyet samt ASI utbildning är det meriterande.

Som utredande socialsekreterare i Beroendegruppen är det viktigt att du är en stabil och självständig person som kan bemöta både brukare, kollegor och samverkanspartners. Initiativförmåga och helhetsyn är viktiga egenskaper hos dig när du hjälper brukaren att nå sina mål. Framförhållning och struktur leder till att du hanterar de olika moment som jobbet innebär samtidigt som handläggningen blir rättsäker.

Som socialsekreterare ställs du inför många olika frågeställningar vilket ställer krav på att du är bådeserviceinriktad och har en god problemlösningsförmåga.

Övrigt

Körkort och körvana är önskvärt.

Vi kommer att använda oss av arbetsprov under urvalsprocessen. Urvalsprocessen kommer att pågå fortlöpande under ansökningstiden.

Södermalms stadsdelförvaltning tillämpar vinter- och sommararbetstid och har ett flextidsavtal. Som medarbetarer har du möjlighet till friskvård med tillgång till gym och gruppträning för den som önskar. Du kan även köpa stadens motions- och simhallskort till subventionerat pris. Under vissa förutsättningar har du möjlighet att byta semesterlönstillägg mot fler semesterdagar.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.