Vill du bli AT-läkare på Danderyds sjukhus?

100 år i trygga, säkra händer. Danderyds sjukhus 1922-2022.



Nu öppnar vi upp ansökan för AT-läkare till Danderyds sjukhus! Vi erbjuder totalt 34 AT-platser med start 28 november 2022 och 27 februari 2023.

Vi ser fram emot din ansökan! 

 

AT-tjänstgöringen är minst 18 månader och fördelas enligt följande:

- Två veckors introduktion med föreläsningar och seminarier, en vid start och en inför akut-blocket.
- Kirurgiblock (inkluderar ortopedi, anestesi)
- Internmedicinblock (inkluderar hjärtmedicin)
- Akutblock (inkluderar ovan nämnda specialiteter)
- Psykiatri, förlagd till Aleris psykiatri och Psykiatri Nordväst, SLSO
- Allmänmedicin, förlagd till sjukhusets upptagningsområde

 

I din AT-utbildning ingår bla:

- En huvudhandledare per block.
- Föreläsningar och seminarier varje vecka.
- Deltagande i klinikernas gemensamma utbildningar.
- Två heldagar per år med olika utbildningsteman, varav ledarskap och personlig utveckling är ett.
- Deltagande vid AT-stämman.



Om du blir kallad till intervju, kontaktar vi dig under vecka 39. Intervjuer sker på plats på Danderyds sjukhus under vecka 40. För de kandidater som kallats till intervju hålls en digital informationsträff den 3 oktober mellan kl. 13.00-13.45.



Anställningsform:

AT-förordnande under 18 månader.

 

Kvalifikationer:

Läkarexamen eller att legitimationsvillkoren är fastställda av Socialstyrelsen.

- Minst 6 månaders vikariat som underläkare i klinisk verksamhet där du ska ange din sammanlagda tjänstgöringstid efter erlagd läkarexamen eller av Socialstyrelsen fastställda legitimationsvillkor.
- För att lyckas i tjänsten tror vi att du har gott omdöme, god självinsikt och förmåga att samarbeta.
- Erfarenhet av undervisning, forskning och akutsjukvård ses som positivt.

 

För godkänd ansökan ska följande ingå:

- Läkarexamensbevis alternativt legitimationsvillkor från Socialstyrelsen
- Tjänstgöringsintyg som styrker din anställningstid efter examen (viktigt är att exakta datum för anställningen framgår)
- CV som tydligt anger arbetslivserfarenhet och tjänstgöringsperioder med datum
- Minst 2 referenser med fullständiga kontaktuppgifter
- Ett personligt brev

 

Viktigt att beakta:

- Ofullständiga eller sent inkomna ansökningar behandlas inte.
- Bilagor kan sammanfogas till ett dokument tillsammans med det personliga brevet.
- Undertecknade rekommendationsbrev är av värde.
- Inför anställningen görs kontroll i misstanke- och belastningsregistret då arbete med barn förekommer under anställningen.
- Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.

 

Varmt välkommen med din ansökan!

Vid rekrytering av medarbetare till verksamhet som kan komma att hantera barn och/eller ungdomar upp till 18 år tar vi utdrag ur belastnings- och misstankeregistret inför eventuell anställning.



Om Danderyds sjukhus



100 år i trygga, säkra händer. Danderyds sjukhus 1922-2022.



Danderyds Sjukhus AB är ett av Sveriges största akutsjukhus och tillsammans med BB Stockholm norra Europas största förlossningsklinik. Danderyds Sjukhus AB är ett helägt bolag inom Region Stockholm. Sjukhuset grundades 1922 som Stockholms läns centrallasarett i Mörby och namnändrades 1964 till Danderyds sjukhus. Här bedrivs universitetssjukvård fördelat på tolv verksamhetsområden och nio stödfunktioner. Hos oss arbetar omkring 4500 medarbetare och vi tar emot 2000 studenter varje år.



Kompetenta och engagerade medarbetare, tillsammans med ett öppet arbetsklimat, arbetsglädje och en god arbetsmiljö är avgörande grundstenar och en förutsättning för att vi ska kunna erbjuda patienterna en god vård. https://www.ds.se/



Om verksamheten



HR-och kommunikationsavdelningens främsta uppdrag är att proaktivt bidra till sjukhusets utveckling och stödja verksamhetens chefer och medarbetare i HR- och kommunikationsfrågor så att de har rätt förutsättningar för att ta hand om våra patienter och närstående på bästa sätt. HR- och kommunikationsavdelningen är en viktig partner i diskussionen om hur vi bäst är rustade för att möta framtidens utmaningar. Avdelningen består av följande enheter; Arbetsrätt och löner, Personal och utveckling, Bemanningscenter, Clinicum, Kommunikation, AT-organisationen och Medicinska biblioteket. HR-och kommunikationsavdelningen har cirka 100 medarbetare.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb