Vill du bli AT-läkare på Danderyds sjukhus?

Nu öppnar vi upp ansökan för AT-läkare till Danderyds sjukhus! Vi erbjuder totalt 34 AT-platser med start 20 november 2023 och 19 februari 2024.

Vi ser fram emot din ansökan! 

 

AT-tjänstgöringen är minst 18 månader och fördelas enligt följande:

- Två veckors introduktion med föreläsningar och seminarier vid start och en introduktionsvecka inför akut-blocket
- Kirurgiblock (inkluderar ortopedi, anestesi)
- Internmedicinblock (inkluderar hjärtmedicin)
- Akutblock (inkluderar ovan nämnda specialiteter)
- Psykiatri, förlagd till Aleris psykiatri och Psykiatri Nordväst, SLSO
- Allmänmedicin, förlagd till sjukhusets upptagningsområde

 

I din AT-utbildning ingår bla:

- En huvudhandledare per block
- Föreläsningar och/eller seminarier varje vecka
- Deltagande i klinikernas gemensamma utbildningar
- Två heldagar per år med olika utbildningsteman, varav ledarskap och personlig utveckling är ett
- Deltagande vid AT-stämman



Om du blir kallad till intervju, kontaktar vi dig i slutet av v.39. Intervjuer sker på plats på Danderyds sjukhus under vecka 40. För de kandidater som kallats till intervju hålls en digital informationsträff den 2 oktober mellan kl. 10.00-10.30.



Anställningsform:

AT-förordnande under 18 månader.

 

Kvalifikationer:

- Läkarexamen eller beslut från Socialstyrelsen om att få fullgöra AT i Sverige.
- Minst 6 månaders vikariat som underläkare i klinisk verksamhet där du ska ange din sammanlagda tjänstgöringstid efter styrkt läkarexamen eller beslut från Socialstyrelsen om att få fullgöra AT i Sverige.
- För att lyckas i tjänsten tror vi att du som person har gott omdöme, god självinsikt och förmåga att samarbeta. Dessa personliga egenskaper bedöms vid intervjuerna med hjälp av kompetensbaserad intervjuteknik och poäng sätts ut för var och en av de tre personliga egenskaperna ovan.
- Antal arbetade dagar efter läkarexamen är meriterande. Vid urvalet vägs antalet arbetade dagar efter läkarexamen in enligt ett poängsystem där fler dagar ger mer poäng.
- Vid vårt första urval är vår ambition att de som kallas till intervju i möjliga mån procentuellt ska spegla samtliga kandidater som ansökt till tjänsten gällande vilket område som de huvudsakligen har arbetat inom. Områdena är; akutsjukvård, geriatrik, allmänmedicin och psykiatri. Om det tex är 30% av samtliga kvalificerade kandidater som huvudsakligen har arbetat inom geriatrik bör 30% av dem som kallas till intervju komma från geriatrik.
- Erfarenhet av akutsjukvård kommer att beaktas.

 

För godkänd ansökan ska följande ingå:

- Läkarexamen eller beslut från Socialstyrelsen om att få fullgöra AT i Sverige
- Tjänstgöringsintyg som styrker din anställningstid efter examen (viktigt är att exakta datum och sysselsättningsgrad för anställningen framgår)
- CV som tydligt anger arbetslivserfarenhet och tjänstgöringsperioder med datum
- Ett personligt brev

 

Viktigt att beakta

- Om du kallas till intervju kommer vi även att ta referenser. Ange minst två referenter med kontaktuppgifter i din ansökan.
- Ofullständiga eller sent inkomna ansökningar behandlas inte.
- Bilagor kan sammanfogas till ett dokument tillsammans med det personliga brevet.
- Undertecknade rekommendationsbrev är av värde.
- Inför anställningen görs kontroll i misstanke- och belastningsregistret då arbete med barn förekommer under anställningen.
- Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.

 

Varmt välkommen med din ansökan!

Vid rekrytering av medarbetare till verksamhet som kan komma att hantera barn och/eller ungdomar upp till 18 år tar vi utdrag ur belastnings- och misstankeregistret inför eventuell anställning.



Om Danderyds Sjukhus



Danderyds Sjukhus AB är ett av Sveriges största akutsjukhus och tillsammans med BB Stockholm norra Europas största förlossningsklinik. Danderyds Sjukhus AB är ett helägt bolag inom Region Stockholm. Sjukhuset grundades 1922 som Stockholms läns centrallasarett i Mörby och namnändrades 1964 till Danderyds sjukhus. Här bedrivs universitetssjukvård fördelat på tolv verksamhetsområden och nio stödfunktioner. Hos oss arbetar omkring 4500 medarbetare och vi tar emot 2000 studenter varje år.



Kompetenta och engagerade medarbetare, tillsammans med ett öppet arbetsklimat, arbetsglädje och en god arbetsmiljö är avgörande grundstenar och en förutsättning för att vi ska kunna erbjuda patienterna en god vård. https://www.ds.se/



Om verksamheten



HR-avdelningens främsta uppdrag är att proaktivt bidra till sjukhusets utveckling och stödja verksamhetens chefer och medarbetare i HR-frågor så att de har rätt förutsättningar för att ta hand om våra patienter och närstående på bästa sätt. HR-avdelningen är en viktig partner i diskussionen om hur vi bäst är rustade för att möta framtidens utmaningar. Avdelningen består av följande enheter; Arbetsrätt och löner, Personal och utveckling, Bemanningscenter, Clinicum, AT-organisationen och Medicinska biblioteket. HR-avdelningen har cirka 90 medarbetare.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb