Personalchef
Stockholms StadSocialtjänst och Arbetsmarknadsförvaltningen
FÖRVALTNINGSLEDNING
Stockholms stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Stockholm kommer att växa till en miljonstad till år 2030. Det ställer höga krav på oss som arbetar i Stockholms stad att bli ännu bättre. Därför behöver vi dig som vill utveckla verksamheten för stockholmarna och ett Stockholm i världsklass. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete med många möjligheter. Stockholms stad ska vara en attraktiv arbetsgivare med ett öppet arbetsklimat som präglas av respekt för allas lika värde.
Socialtjänst och arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för utvecklingen av socialtjänsten och den stadsövergripande verksamheter, säljer sociala tjänster, framförallt till stadens 14 stadsdelsnämnder, samt bereder frågor till kommunstyrelsen om hela stadens socialtjänst utom äldreomsorgen. Därutöver svarar förvaltningen också för arbetsmarknads- och utbildningsfrågor såsom jobbtorg och svenska för invandrare (SFI). Antalet anställda är ca 1800 och budgetomslutningen är 1,5 kr.
Förvaltningen arbetar för närvarande med en översyn av organisation och administrativa uppgifter. Översynen kan leda till förändringar i ledningsstrukturen och det administrativa ansvaret.
1 plats(er).Vi söker en drivande personalchef. Din uppgift är att driva strategiska och operativa personalfrågor inom bl a områdena arbetsrättliga frågor, arbetsmiljö och samverkan, personal- och kompetensförsörjning samt ledarskap och medarbetarskap. Du ska både självständigt kunna driva förhandlingar och i förekommande fall vara ett konsultativt stöd i förhandlingar. Du kommer att vara stöd till ledning och övriga chefer när det gäller att förverkliga vår arbetsgivarpolitik. Du är direkt underställd förvaltningschefen och ingår i förvaltningsledningsgruppen.
I uppdraget ingår att svara för att personalavdelningen ger stöd till cheferna för verksamheternas måluppfyllelse, verksamhetsutveckling och kostnadseffektivitet.
Du ska vara klar över din roll som arbetsgivarföreträdare och samtidigt se de fackliga organisationerna som en viktig samarbetspartner och resurs.
Du ska som chef leda arbetet för personalavdelningen som för närvarande består av fem medarbetare. Du ska vara intresserad av att utveckla dig själv som chef och ledare och ta dig an nya utmaningar.
Du har högskoleutbildning med inriktning mot personal- och beteendevetenskap eller annan adekvat inriktning.
Kunskapskrav
• Du ska ha goda kunskaper om gällande lagstiftning inom ovan angivna områden.
• Du ska ha goda kunskaper inom ovan angivna områden.
• Du ska också kunna uttrycka dig väl i tal och skrift samt ha en god förmåga att kommunicera internt och externt.
Kompetenskrav
Du ska som chef och ledare för verksamheten också ha nedanstående egenskaper – kompetenser:
Strategisk och resultatinriktad:
Du har ett brett och övergripande synsätt på olika frågor och skeenden och inser deras långsiktiga betydelse. Du har acceptans för fastställda mål och uppdrag, kan kommunicera samt omsätta dem i praktiskt handling så att målen uppnås.
Kreativ förmåga:
Du har en väl utvecklad kreativ förmåga, det vill säga du kommer med idéer och nya arbetssätt och lösningar i arbetsrelaterade frågor samt har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och som leder till resultat.
Strukturerad:
Du planerar ditt arbete i såväl långt som kort perspektiv. Du organiserar och prioriterar aktiviteter på ett effektivt sätt.
Samarbetsförmåga:
Du arbetar bra med andra ( t ex chefer, fackliga företrädare, medarbetare, samarbetspartners såsom t ex företagshälsovård samt försäkringskassa,), relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt, lyssnar, kommunicerar och medverkar i konfliktlösningar på ett konstruktivt sätt. Detta innebär att du har god samarbetsförmåga med bibehållen integritet.
Ledarskap:
Du motiverar och engagerar dina medarbetare samt ger dem de befogenheter som krävs för att de ska kunna lyckas med sina uppgifter och arbeta mot samma mål.
Flexibel:
Du kan möta snabba förändringar/förändrade krav o
För mer information om tjänsten, tag kontakt med:
Förvaltningschef Gillis Hammar,08-508 25 001
Rita Gottberg, SACO, 08-508 40 627 (facklig)
Tommie Thunström, SKTF, 08-508 25 580 (facklig)
Karin Wrannvik, Ledarna , 076-129 0750 (facklig)
Tillträde: 2010-06-01 eller efter överenskommelse
Jobbet sökes av Stockholms stad; FÖRVALTNINGSLEDNING från datum 2010-03-17. Arbetet sker ifrån Stockholm och är inom kategorin Ledningsarbete
Besök AMS för att ansöka till jobbet