Account Executive till innovativt finTech-bolag

Har du examen inom ekonomi/business administration och vill du ta steget mot en spännande karriär inom försäljning och FinTech? Motiveras du av att få vara en del av den lösning som får företag att blomstra - där även din personliga utveckling står i fokus? Vi söker nu en analytisk stjärna med intresse för sälj och ny teknologi. Vänta inte med att söka - vi jobbar med löpande urval så välkommen in med din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
Här är rollen för dig som gillar ekonomi, försäljning och digitalisering - tillsammans med ett ambitiöst team har du daglig kontakt med potentiella kunder bestående av CEO's/CFO's inom svenskt näringsliv.
I rollen som affärsutvecklare/business developer är du din egna start-up med en can-do personlighet, som tar sig an en ny marknad med en redan etablerad produkt. Du kommer ansvara för att öppna nya dörrar till potentiella kunder, skapa leads och inleda affären. Vägen mot en framgångsrik karriär inom B2B-försäljning och affärsutveckling börjar här.



Bright Analytics är ett av de snabbast växande FinTech-företagen i Belgien. Med deras SaaS-lösning hjälper de företag att automatisera management reporting. BrightAnalytics-teamet består för närvarande av mer än 35 entusiastiska kollegor med en passion för affärsmässighet, ekonomi och ny teknologi. Det nyetablerade kontoret i Stockholm består i dagsläget av 7 härliga medarbetare - som nu söker fler kollegor för att växa på den skandinaviska marknaden. BrightAnalytics har en platt struktur där alla kan utvecklas fullt ut.

Du erbjuds
- Ett gediget onboardingprogram
- En kontorsplats i centrala Stockholm
- Förmånliga anställningsvillkor med en konkurrenskraftig lön
- Goda utvecklingsmöjligheter då de har höga ambitioner för verksamheten framåt vilket kommer ge dig förutsättningar att klättra inom företaget
- Möjlighet att resa i jobbet, främst till HQ i Belgien

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Som Account Executive kommer du att ta dig an nyprospekterade kunder och föra säljprocessen framåt, där du i möten med dynamiska och komplexa företag även skapar engagemang och intresse. Det krävs att du har god förståelse för affärsstrukturer och de utmaningar som CFO's och CEO's möter dagligen.
* Förstå de krav och behov som finns hos prospekterade kunder
* Introducera kunder för BrightAnalytics-berättelsen och skapa engagemang
* Kartlägga affärsmöjligheter genom riktad segmentering
* Öka antalet leads genom riktad säljaktivitet (som försäljningsaktiviteter, mässor och seminarium)
* Hitta nya och kreativa sätt att stärka varumärket


VI SÖKER DIG SOM
- Har en kandidatexamen inom ekonomi, management eller annat relevant område
- Har arbetslivserfarenhet inom försäljning, förslagsvis som Business Analyst eller affärsutveckling
- Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska

Vi anser det som meriterande om du har...


* Har en masterexamen inom ekonomi, management eller annat relevant område
* Erfarenhet av SaaS
* Talar och förstår norska och/eller danska


Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller vara självlärd.

Som person är du...


* Affärsmässig
* Kommunikativ
* Självgående
* Analytisk


Vi ser att du är utåtriktad och ambitiös - med hög motivation att växa i rollen och vidare i företaget. Som person är det viktigt att du är öppen för utveckling och trivs i en stimulerande miljö - där du inte är rädd för att ta och kommunicera egna initiativ.
I den här processen värderar vi de personliga egenskaperna högt.

Övrig information
- Start: Omgående
- Omfattning: Heltid
- Placering: Kungsholmen, Stockholm

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och Bright Analytics önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

Vår rekryteringsprocess

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och Bright Analytics önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.