Administrativ enhetschef, förvaltningen för funktionsstöd

Förvaltningen för funktionsstöd i Göteborgs Stad arbetar för att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och full delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Vi beslutar utifrån lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade samt socialtjänstlagen, och arbetar med boende, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning.

Med ca 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning och vill vara med och utveckla kunskapsområdet och bidra till att rättigheterna om delaktighet och tillgänglighet gäller alla.

Här finns plats för dig som är bra på att inkludera andra, tänker nytt och som med engagemang skapar bättre vardagar för göteborgarna. Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

Följ oss gärna på LinkedIn: www.linkedin.com/company/goteborg-funktionsstod

ARBETSUPPGIFTER
Är det du som vill vara med och bygga det administrativa stödet i nya förvaltningen för funktionsstöd tillsammans med oss?

Till oss på Administrativa enheten söker vi en enhetschef som vill leda det administrativa arbetet inom stadsområde Centrum. Vi är mitt i uppstarten av vår nya förvaltning och rustar upp för att kunna ge bästa möjliga stöd och service till de vi är till för, men även inåt organisationen. Vi befinner oss i en spännande tid där stödfunktioner ska formas och vi söker dig som vill bli en central del i byggandet av det administrativa stödet.

Administrationen inom förvaltningen för funktionsstöd är uppdelad i fyra stadsområden; Sydväst, Nordost, Hisingen och Centrum. I Centrum kommer du att ha fullt personalansvar för 25 kompetenta medarbetare som arbetar ut mot verksamhet med bland annat fakturahantering, löneadministration, avgiftshandläggning mm. Utöver personalansvaret så har du även budget-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar.

Att arbetsleda administrativ personal inom stadsområde Centrum kommer till en början innebära stort fokus på framtagande av gemensamma rutiner och strukturer, som är ändamålsenliga för att på bästa sätt möta behoven hos de vi är till för. Vi tror att en stor framgångsfaktor i arbetet med att skapa en effektiv och ändamålsenlig organisation är att tillvarata den kompetens som finns hos varje medarbetare. Du kommer arbeta tätt tillsammans med enhetscheferna för övriga stadsområden och din närmsta chef.

Vem blir då din närmsta chef?
Helena Wikman Erikssons tankar om sitt ledarskap och uppdraget:
"Mitt ledarskap präglas av tillit till dem jag arbetar tillsammans med. För att skapa en grund för det är det nödvändigt att ha en ömsesidig öppen dialog. Tillgänglighet är också en viktig grundstomme. Jag förväntar mig att mina medarbetare tar ansvar för sina uppdrag. Att de har en god relation till sina medarbetare och sina kollegor. Vi ska tillsammans skapa en administration för förvaltningen för funktionsstöd och vårt mål är att bli bäst i Sverige!"

Vi hoppas att du vill vara med och forma det administrativa stödet inom förvaltningen för funktionsstöd!


KVALIFIKATIONER
För denna tjänst krävs högskoleexamen inom exempelvis socialt arbete, ekonomi, personalvetenskap, offentlig förvaltning, statsvetenskap eller annan inriktning som arbetsgivaren kan se relevant för uppdraget. Du behöver ha erfarenhet från tidigare chefsuppdrag, där du haft personal-, budget-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar. Eftersom du ska leda administratörer vill vi även att du själv har tidigare erfarenhet från administrativt uppdrag, är det dessutom som chef över administrativ enhet är det meriterande. Mycket goda IT-kunskaper förväntas. Meriterande för tjänsten är om du har arbetat inom socialtjänsten eller politiskt styrd organisation. Har du arbetat med organisationsutveckling så ser vi även det som ett plus.

För uppdraget som enhetschef söker vi dig som motiveras av, och har förmågan att omvandla mål till konkret handling, där du följer upp resultat för att säkerställa att enheten gör rätt saker. Då vi har höga ambitioner med vårt uppdrag ser vi att det är viktigt att du är en person som alltid arbetar för att din verksamhet ska utvecklas och bli bättre. Du har ögonen på omvärlden och ser möjligheter i förändring. Du har ett stort engagemang för ditt uppdrag vilket sprider sig till dina medarbetare. Då vi är som bäst när vi arbetar tillsammans och tar tillvara varandras kompetenser söker vi dig som trivs med att samarbeta och samverka med andra för att skapa mervärde. Vi vill även att du är strukturerad i ditt sätt att ta dig an arbetsuppgifter. Sist men inte minst ser vi att uppdraget kräver en analytisk förmåga där du på ett lösningsfokuserat sätt kan ta dig an uppdrag som kommer eller situationer som uppstår.

Låter det som uppdraget för dig?
Varmt välkommen med din ansökan!

Fortsatt process: Som en del i urvalsprocessen tillämpar vi arbetspsykologisk testning. De sökande som är aktuella för testning kommer få detta skickat till den e-postadress som angetts i ansökan fredagen 30/5. Testsvaren behöver ha inkommit till oss senast under söndagen 2/5. Intervjuer är planerade under måndagen 10/5 samt onsdagen 12/5 och kommer hållas digitalt över Teams på grund av rådande pandemi.

ÖVRIGT
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Som en del av urvalsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologisk testning.

Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas digitalt på grund av rådande pandemi.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.