Amanuens inom pedagogik med inriktning mot mobbningsstudier vid IBL

Kunniga och engagerade medarbetare med goda förutsättningar är en av de absolut viktigaste framgångsfaktorerna för Linköpings universitet. Lärare och forskare är vår kärnkompetens, men ett framgångsrikt universitet behöver erfarna och motiverade medarbetare inom många områden. Alla roller är viktiga. Vi har ett stort rekryteringsbehov bland annat tack vare en forskningsverksamhet i expansion. Du behövs här. Välkommen att söka jobb hos oss!

Vid Institutionen för beteendevetenskap och lärande (IBL) bedrivs välrenommerad utbildning och forskning inom psykologi, psykoterapi, handikappvetenskap, pedagogik, pedagogiskt arbete, didaktik, vuxenpedagogik, folkbildning och sociologi. Våra studenter blir väl förberedda för yrkeslivets framtida utmaningar och vår forskning bidrar starkt till ny kunskap om mänskligt beteende och lärande.
Läs mer: https://liu.se/organisation/liu/ibl

Vi söker nu en amanuens för att tillsammans med två seniora forskare ta fram en kunskapsöversikt på temat skolans arbete mot mobbning, trakasserier och kränkande behandling för Skolverket samt för att arbeta med förberedelser till ett kommande forskningsprojekt om sociala relationer och mobbning i skolan och med placering vid Institutionen för beteendevetenskap och lärande. 

Din arbetsplats
Du kommer att arbeta på Avdelningen för pedagogik och didaktik vid Institutionen för beteendevetenskap och lärande.

Dina arbetsuppgifter
Dina arbetsuppgifter kommer bestå i att göra databassökningar i internationella vetenskapliga databaser och systematiskt granska kvantitativa forskningsartiklar med relevans för skolans arbete med att motverka mobbning, trakasserier och kränkande behandling. Mot bakgrund av detta kommer du att sammanställa och skriva fram en kunskapsöversikt. Detta kommer att ske i samarbete med två seniora forskare. Utöver detta arbete kommer du även att tillsammans med en doktorand att förbereda en kommande longitudinell webenkätstudie om sociala relationer, klassklimat och mobbning i skolan. Dessa förberedelser inkluderar rekrytering av skolor, klassbesök, distribution av informationsbrev och samtyckesblankett till elever och vårdnadshavare samt förberedelse av webbenkäten.

Dina kvalifikationer
Behörig till anställning som amanuens är bara den som är antagen till högskoleutbildning på grundnivå eller avancerad nivå.

Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid den sökandes dokumenterade kunskaper om det internationella forskningsfältet om mobbning, trakasserier och kränkningar i skolan. Det är också meriterande om du har dokumenterad kunskap om och erfarenhet av att genomföra kvantitativa studier inom detta område. Goda färdigheter i att adekvat kunna tolka kvantitativa forskningsresultat samt goda språkkunskaper i engelska är ett krav. Dokumenterade erfarenheter av arbete med liknande förberedelser och datainsamling som i föreliggande forskningsprojekt (dvs. rekrytering av skolor, klassbesök, arbeta med webenkät) är också meriterande.

Anställningens omfattning
Anställningen är tidsbegränsad under perioden 2021-03-01 – 2021-12-31. Omfattningen är 30%.

Tillträde
1 mars 2021 eller enligt överenskommelse.

Lön
Lön för amanuenser regleras utifrån en överenskommelse mellan Linköpings universitet och de fackliga parterna. Anställningen är timavlönad.

Fackliga kontaktpersoner
Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande.

Ansökan
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 17 februari 2021. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas.

Om det uppstår tekniska problem i samband med din registrering av ansökan, var vänlig kontakta support.reachmee@liu.se.

 


Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Välkommen med din ansökan!


Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.