Arbetsledare för mötesplats unga vuxna i Hallunda/Norsborg

Botkyrka kommun är Stockholmsområdets femte största kommun med drygt 90 000 invånare. Omtalade kultur-, demokrati- och upplevelsesatsningar, expansivt näringsliv samt ung och internationell befolkning, gör Botkyrka till en händelse- och variationsrik kommun med plats för nytänkare.

Kultur- och fritidsförvaltningen, med ca 190 anställda, svarar för att det finns ett rikt kulturliv och ett mångsidigt fritidsutbud i Botkyrka kommun, i form av bad, bibliotek, konsthall, kulturskola, fritidsgårdar och sportanläggningar.

Kultur- och fritidsförvaltningens enhet för Unga vuxna omfattar i nuläget två befintliga mötesplatser för unga vuxna och två mötesplatser som är under uppstart och ska öppna under 2018, varav den ena ska ligga i Hallunda/Norsborg. I Norsborg finns sedan våren 2017 en tillfällig verksamhet som bedrivs i mindre skala i tillfälliga lokaler. Som arbetsledare har du ett viktigt ansvar att bidra till den här verksamhetens och personalgruppens uppbyggnad och utveckling i detta uppstartsskede samt lägga en bra grund för det fortsatta arbetet.

Anställningen är en fast heltidstjänst. Arbetet kräver att du kan arbeta kvällar och helger.

ARBETSUPPGIFTER
Mötesplatsen för unga vuxna i Hallunda/ Norsborg är en verksamhet under uppbyggnad som drivs av Kultur och fritidsförvaltningen i Botkyrka kommun.
Mötesplatsens uppdrag är att bidra till att stärka ungas självständighet, trygghet och positiva utveckling, stödja/coacha unga i sitt vuxenblivande med fokus på arbete/sysselsättning samt stärka ungas roll i samhället. På mötesplatserna för unga vuxna ställs krav på besökarnas delaktighet och att man som besökare är medskapare och producent till verksamheten och de aktiviteter som fyller den. Målgruppen är främst unga vuxna i åldern 16-22 år. I uppdraget och målsättningen ingår att arbeta med ett jämställdhets- och inkluderingsperspektiv.

Verksamheten är just nu öppen 5 kvällar/veckan med möjlighet till verksamhet även på dagtid. För närvarande drivs verksamheten i tillfälliga lokaler i Musikhuset, Norsborg. Projektledare finns anställd som leder arbetet med lokalfrågan och mobilisering av ungdomar/unga vuxna. Arbetet sker i nära samarbete med personal på mötesplatsen. Vi befinner oss i ett utvecklingsskede där du har möjlighet att bidra till hur den framtida mötesplatsen kan formas. Under 2018 ska mötesplatsen flytta in i egna lokaler, bemanningen ska utökas och mötesplatsen ska kunna bedriva fullskalig verksamhet.

Som arbetsledare har du ett särskilt ansvar att bidra till verksamhetens inriktning och måluppfyllnad. Du leder det löpande dagliga arbetet på plats, representerar verksamheten i olika sammanhang och ansvarar för samverkan med lokala aktörer. Du utför ditt arbete i nära dialog och samarbete med enhetschefen, som har det övergripande personal- och budgetansvaret. Du ingår också i enhetschefens ledningsgrupp tillsammans med arbetsledarna för de andra mötesplatserna.

Anställningen är en fast heltidstjänst. Arbetet kräver att du kan arbeta kvällar och helger.


KVALIFIKATIONER
Du har:
- Relevant akademisk utbildning alt. eftergymnasial utbildning i kombination med en gedigen arbetslivserfarenhet som motsvarar en högre kunskapsnivå
- Erfarenhet av arbetsledning och egna ansvarsområden
- Erfarenhet från att ha arbetat med ungdomar
- Erfarenhet av att arbeta mot uppsatta mål
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
- God förmåga att engagera och motivera andra

Meriterande är:
- Erfarenhet av att arbeta i och leda projekt och processer
- Erfarenhet av att ha arbetat med arbetsmarknads, - eller sysselsättningsfrågor
- Kunskap och erfarenhet från öppen fritidsverksamhet och mötesplatser för unga vuxna
- Spetskompetens inom jämställdhets- och jämlikhetsfrågor
- Kunskap och kännedom om Botkyrka kommun
- Erfarenhet från att arbeta i en interkulturell miljö

Egenskaper
Vi söker dig som har ett brinnande intresse för ungdomsfrågor och som ser möjligheter i att tillsammans med medarbetare och ungdomar/unga vuxna skapa bra verksamheter. Du ska se det som en självklarhet att många olika intressen ska delta i arbetet för att stimulera till mångfald i tankar och idéer. Du ser medarbetare och unga vuxna som en resurs och har ett coachande förhållningssätt.

Arbetet ställer stora krav på hög social kompetens – att du har lätt för att lyssna och prata med unga är en förutsättning. Du har en god samarbetsförmåga både när det gäller medarbetare, ungdomar/unga vuxna såväl som samarbetspartners.

Du ska kunna ta stort eget ansvar, vara drivande i aktuella frågor och vara insatt i olika ungdomsfrågor och trender både lokalt och nationellt.

Delaktighet, likabehandling och främjande perspektiv är självklara förhållningssätt för dig. Likaså ditt intresse för jämställdhets- och inkluderingsfrågor.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vår organisation ska kännetecknas av mångfald och återspegla samhällets struktur. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.