Biträdande enhetschef till Hägersten-Älvsjö hemtjänst

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hägersten-Älvsjö är en av 13 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad, i vårt område bor runt 120 000 invånare. Stadsdelsförvaltningen erbjuder förskola och fritid, omsorg om äldre och personer med funktionsnedsättning, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel. Vi är drygt 3000 medarbetare som tillsammans arbetar för att skapa bra förutsättningar och service för de som bor i stadsdelsområdet.



Arbetsplatsbeskrivning
Stockholm växer som aldrig förr.

Våra ambitioner är höga. Vi står inför spännande utmaningar och söker dig som vill vara med och fortsätta att utvecklas med oss! Hägersten-Älvsjö hemtjänst bedriver den kommunala hemtjänsten över hela stadsdelen och består av 7 team och 160 medarbetare.

Arbetsbeskrivning
Som biträdande enhetschef kommer du att driva det operativa arbetet med personal- och verksamhetsfrågor. Personalansvaret innefattar bland annat rekrytering, rehabilitering, medarbetar- och lönesamtal samt arbetsmiljöansvar. Du kommer ingå i enhetens ledningsgrupp tillsammans med enhetschef och biträdande enhetschefer.

Kvalifikationer
För rollen som biträdande enhetschef söker vi dig som har en socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdigt är ett krav.

Arbetslivserfarenhet av arbete inom vård och omsorg är ett krav. Erfarenhet av arbetsledning är meriterande. Att kunna arbeta i stadens sociala system är meriterande.
Som ledare är du tydlig, kommunikativ och har en hög grad av personlig mognad och självkännedom. Du vill leda och motivera andra och arbeta utifrån ett tillitsbaserat förhålllningssätt genemot dina medarbetare, kollegor och brukare. Du arbetar i nära samarbete med dina biträdande enhetschefskollegor och enhetschef för att uppfylla verksamhetens mål. Här kommer du trivas om du tycker om att samarbeta och verkar för ett arbetsplatsnära ledarskap.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.