Biträdande enhetschef till Stureby vård- och omsorgsboende

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Enskede Årsta Vantör är en av 13 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 100 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet.



Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 25 000 nya lägenheter planeras här till år 2030.



Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta i en visionsstyrd och utvecklingsinriktad verksamhet. Här kommer du att kunna bidra till samhällsnyttan i en växande stadsdel där vi ser olikheter och mångfald som en resurs.



En av våra biträdande enhetschefer på Stureby vård- och omsorgsboende kommer under hösten att lämna Stockholm.

Vi söker nu dig som vill arbeta i en utvecklingsorienterad och öppensinnig verksamhet där allas bidrag är viktiga och allas idéer och synpunkter tas tillvara. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en organisation där uppdrag och roller är tydligt definierade. Vi har inom verksamheten utvecklat rutiner, systematiska processer och koncept under flera år som vilar på värdegrunden och som vi tillsammans i teamet utvecklar vidare.

Arbetsplatsbeskrivning
Stureby vård- och omsorgsboende är en kommunal verksamhet belägen i Svedmyra alldeles invid tunnelbanan. Boendet har 90 lägenheter för personer med demensdiagnos. Verksamheten har under flera år arbetat med utgångspunkt i det salutogena förhållningssättet där målet är att brukarna ska uppleva trygghet, delaktighet, självbestämmande och ha en meningsfull dag. Det är även av största vikt att medarbetarna upplever att de har en god arbetsmiljö och att de är delaktiga i arbetet med den samma. För att nå målen finns en tydlig verksamhetsplan och årshjul som ligger till grund för det systematiska arbetet under året.

Ledningsgruppen för verksamheten består av enhetschef, biträdande enhetschefer, hälso- och sjukvårdssamordnare, adminstrativ assistent och samordnare. Totalt finns tre biträdande enhetschefer. Ledningsgruppen behandlar övergripande strategiska frågor för verksamheten.
Biträdande enhetschefer har det operativa ansvaret och tar gemensamt beslut om operativa åtgärder. 
Som stöd för chefer finns nyckelfunktioner i form av samordnare, personal- och ekonomistödfunktioner och ett flertal olika system. Inom förvaltningen finns HR som arbetar stödjande och rådgivande mot chefer i frågor som rör rehab och arbetsrätt.
Vi samverkar med universitet och högskola och har avtal för studentmottagande. Inom förvaltningen finns AKA anställd som är länken och stödet mellan verksamheten och akademin.
Fokusområden inom verksamheten är kultur, med en kulturansvarig anställd, mat och måltider och meningsfull vardag för brukarna.

Arbetsbeskrivning

Ditt uppdrag blir att ansvara för det operativa arbetet med personal- och verksamhetsfrågor samt frågor utifrån delegerat arbetsmiljöansvar på enheterna. Du kommer att tillsammans med dina medarbetare att driva utvecklings- och kvalitetsarbete utifrån verksamhetsplanen och de beslut som tas i ledningsgruppen.

Ditt ledarskap ska syfta till att våra brukare får en god och personcentrerad vård och omsorg med god kvalité. Vi förväntar oss att du delar våra goda värderingar som innebär att ledarskapet bidrar till att skapa meningsfullhet för brukarna, personalen och samverkanspartners. Du förväntas känna till och praktisera det salutogtena ledarskapet som syftar till att skapa begriplighet, hanterbarhet, meningsfullhet som leder till samsyn hos alla medarebetare kring vårt gemensamma uppdrag och mål. 
Teamarbete och delaktighet för medarbetarna ger du hög prioritet. Ditt ledarskapet är tydligt, professionellt och förutsägbart. Tillsammans med medarbetare och skyddsombud arbetar du för att skapa en god organisatorisk och social arbetsmiljö. För att lyckas i uppdraget har du kunskap, engagemang samt arbetslivserfarenhet från arbete med äldreomsorgs- och personalfrågor.

Du är direkt underställd enhetschef och i enhetens ledningsgrupp bidrar du aktivt i verksamhetsutvecklingen och implementering av denna. Vi ser gärna att du har goda arbetsrättsliga kunskaper samt har erfarenhet av samverkan med fackliga representanter.

Kvalifikationer

Du har utbildning som socionom eller annan högskoleutbildning som bedöms som likvärdig för uppdraget. 

Du bör har en god strukturell förmåga för att vara delaktig i att ta fram processer och system som utvecklar verksamheten. Du har även förmåga att omvandla det strukturella till det praktiska arbetet samt strukturera ditt eget arbete och leverera utifrån satta tidsramar.
Du är lösningsfokuserad, har förmåga att se helheten och arbetar systematiskt utifrån målen och kärnverksamheten. 
För att lyckas i uppdraget kommer att krävas att du som chef är resultat- och relationsinriktad. Genom tydlighet, sakligt och konkret och utan prestige har du förmåga att skapa förståelse hos dina medarbetare om hur resultaten ska uppnås.
Du har god självkännedom om din kompetens, dina förmågor och fortsatta egna utvecklingsbehov. Förstår vikten av att vara professionell i uppdraget och vad som förväntas i ditt agerande gentemot medarbetare, kollegor och chef. Du kan förmedla information på ett tydligt sätt i både tal och skrift. Du har även en empatisk förmåga och kan ta tillvara på medarbetares olika kompetenser.

Övrigt

Förmåga attt kommunicera, muntligt och skriftligt, tydligt och konkret. 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper som kompletterar teamet och passar för uppdraget.

För tjänsten är det ett krav att du har erfarenhet av arbete som chef i en politiskt styrd organisation.

Provtjänstgöring 6 månader kommer att tillämpas.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.