Bolots till enheten för ekonomiskt bistånd i Farsta

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Farsta stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 14 stadsdelar och omfattar områdena Farsta centrum, Farsta strand, Sköndal, Hökarängen, Gubbängen, Tallkrogen, Fagersjö och delar av Svedmyra.

Farsta stadsdelsområde expanderar, det byggs nya bostäder och invånarantalet har ökat till över 50.000. I Farsta har vi nära till sjö, natur och Farsta centrum med ett brett utbud av butiker och restauranger.

Farsta stadsdelsförvaltning är en attraktiv arbetsgivare med hög kvalitet i verksamheten. Vi har delaktiga medarbetare som utvecklar nya metoder och arbetssätt med medborgaren i centrum.

Mer information om oss hittar du på:
www.stockholm.se/farsta


Enheten för ekonomiskt bistånd är en arbetsplats som hela tiden utvecklas för att möta stadsdelens behov. Vi tror på individens egna förmåga och arbetar för att den sökande ska nå egen försörjning.

På enheten arbetar ca 40 personer, varav största delen socionomer. Enheten har en enhetschef och två biträdande enhetschefer. Enheten har även tre handläggare som utreder och bedömer behov av stöd och skydd utifrån våld i nära relation. Vi sitter i ljusa lokaler nära T-banan och Farsta centrum.


ARBETSUPPGIFTER
Vi kommer inför hösten att utöka med en ny tjänst och söker därför en bolots till vår enhet. Bolotsen kommer att ingå i vår bogrupp som totalt består av tre personer: en bolots och två vräkningsförebyggare/hyresrådgivare.

Vi har idag strax över 700 hushåll aktuella för försörjningsstöd. Flera av dem, även barnfamiljer, saknar en fast bostad och är tillfälligt beviljade boenden på exempelvis vandrarhem, hotell eller härbärge. Vi har uppmärksammat att flera av dessa har ett stort stödbehov för att lyckas ordna en egen fast bostad.

Som bolots hos oss arbetar du med att träffa våra aktuella klienter och praktiskt stödja dem att hitta någonstans att bo. Du fattar inga egna myndighetsbeslut utan arbetar på uppdrag av ordinarie socialsekreterare. Genom att hjälpa klienten att ställa sig i olika bostadsköer, söka lägenheter via andrahandsmarknaden samt själv bevaka bostadsmarknaden är målet att du, så fort det är möjligt, stödjer våra bostadslösa familjer och enskilda klienter att hitta en mer fast bostad än vad de har idag. Målet är att du träffar varje bostadssökande klient veckovis för att se vad du behöver stötta i samt se över att klienten gör vad hen klarar av att göra på egen hand. Funktionen är ny inom enheten och möjlighet finns att vara med i utformningen av uppdraget tillsammans med ledningsgruppen.

Arbetet handlar om att se möjligheter och motivera de sökande att ta tillvara på och utveckla sina egna resurser. Vi ser gärna att du använder dig av MI som samtalsmetod. Enheten har en MI-coach som håller i MI-grupper för att utveckla och integrera MI i vårt motivations- och förändringsarbete.

Uppdraget som bolots innefattar även att utföra hembesök för att fast ställa tillhörighet för våra sökande på uppdrag av mottagningen.


Vi kan erbjuda dig som medarbetare:
- Ett varierande och intressant arbete
- En arbetsplats med fokus på utveckling, kvalitet och rättssäkerhet
- Ett gott arbetsklimat
- En väl utarbetad introduktion
- MI-utbildning
- MI-grupper på arbetsplatsen ledd av arbetsplatsens MI-coach
- Flextid
- Friskvårdstid
- Extern handledning


KVALIFIKATIONER

Som person bör du vara van att träffa människor i utsatta situationer samt vara van att ta egna initiativ och medverka till utvecklingen av uppdraget.

Du ska:
- ha socionomexamen
- ha erfarenhet av myndighetsutövning och socialt förändringsarbete
- ha god förmåga att tolka gällande lagstiftning
- utrycka dig väl i tal och skrift
- ha god administrativ förmåga
- ha lätt för att samarbeta
- vara initiativtagare och självgående
- ha ett lösningsinriktat förhållningssätt
- ha förmåga att bidra till en bra teamkänsla
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser det som meriterande att ha erfarenhet av att arbeta med MI samt försörjningsstöd.

Välkommen med din ansökan, intervjuer sker löpande.


ÖVRIGT
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.