Ekonomidirektör/biträdande kommundirektör

Det råder stor framtidsoptimism i Östersund. Det märks bland annat i nya satsningar och utbyggnad av den kommunala servicen såsom nya förskolor, gruppboenden, fortsatta investeringar inom Östersunds skidstadion, ny arena och en ny stadsdel som är under utbyggnad. Östersunds kommun har under många år bedrivit ett offensivt miljöarbete och de senaste åren arbetat med att bygga upp ett miljöledningssystem. Kommunen och är certifierad enligt ISO 14001 och har en EMAS-registrering.

Läs mer på www.ostersund.se

Arbetsbeskrivning
Som ekonomidirektör/biträdande kommundirektör erbjuds du ett spännande, utvecklande och självständigt arbete i en intressant organisation med många olika verksamheter. Som ekonomidirektör/biträdande kommundirektör är du under kommundirektören ansvarig för ledning och styrning av verksamhet och ekonomi innefattande löpande kontakter med förvaltningar och nämnder. Budget och verksamhetsplanering är integrerade delar tillsammans med miljöledningssystemet och kvalitetsfrågor. Du är också ansvarig för den kommunala redovisningen och finansfrågor samt kommunens arbete med ägarstyrning av kommunens bolag. Du kommer att ingå i kommundirektörens ledningsgrupp. Som ekonomidirektör/biträdande kommundirektör är du också chef över teamchefer inom förvaltningen.

Vem är du?
Vi söker dig som har en ekonomutbildning eller motsvarande på högskolenivå, och har mycket god erfarenhet av ekonomi- och verksamhetsstyrning. Vi ser även att du har erfarenhet av kvalitetsstyrning. Du har gedigen chefserfarenhet och insikt i rollfördelning och funktionssätt i en politiskt styrd organisation. Du har en god förmåga och erfarenhet av att hantera balansen avseende ekonomi och kvalitet, och har en god förmåga att leda och driva långsiktiga utvecklingsprocesser inom detta område. Du skall ha en förmåga att i löpande verksamhetsplanering och uppföljning kunna se det som är politik och vad som är verksamhetsansvar. Den personliga lämpligheten har mycket stor betydelse liksom erfarenhet av att driva utvecklingsarbete i en större organisation.

Östersunds kommun har som mål att öka mångfalden. Kommunen värdesätter den kompetens som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför.

Tjänsten är på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Lön och övriga anställningsvillkor överenskommes i samband med anställning.

Ansöka och kontaktperson
Du söker tjänsten via ansökningslänken senast den 16 februari 2014.

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Karin Backman på telefon 063-57 66 63 eller e-post karin.backman@se.experis.com.

Fackliga företrädare:
JUSEK - Eva Rodin Svantesson telefon 063-14 33 71
SSR - Victor Fors telefon 063-14 47 99