Enhetschef systemutveckling och systemförvaltning

Havs- och vattenmyndigheten arbetar på regeringens uppdrag. Med utgångspunkt i ekosystemens och människans behov arbetar vi kunskapsbaserat och koordinerat för att uppnå en hållbar förvaltning våra vattenresurser, både i havet, i sötvatten och inom fisket. Vi är drygt 300 engagerade medarbetare och skapar tillsammans en dynamisk arbetsplats med goda möjligheter att hela tiden lära nytt. På HaV är vi öppna, kompetenta och ansvarstagande i vår myndighetsutövning och vi har vår placering i centrala Göteborg.


Avdelningen för digitalisering består av ett 80-tal personer, både medarbetare och konsulter. Vårt uppdrag är att leda myndighetens digitalisering, utforma lösningar och leverera IT-tjänster. Vi stödjer verksamheten i att nyttja digitaliseringens möjligheter och användandet av modern teknologi.



Havs- och vattenmyndigheten är i en inspirerande utveckling och vi satsar stort på att utveckla vår verksamhet med hjälp av digitaliseringens möjligheter.

Avdelningen för digitalisering är navet i denna satsning. Nu söker vi dig som vill bidra till att verksamhet och IT möts i ett digitalt förhållande som förankras brett i myndigheten.

 

Arbetsbeskrivning Som enhetschef för enheten för systemutveckling och systemförvaltning ansvarar du för att leda, motivera och utveckla enhetens medarbetare men också för att fördela och koordinera arbetet inom enheten. En del av arbetet är strategiskt med utveckling av processer, metoder och rutiner samt att ansvara för strategiskt viktiga beslut. Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och utgör därmed en viktig drivkraft i ett team som är centralt i hela myndighetens digitaliseringsutveckling.

Ditt uppdrag blir att utveckla myndighetens förmågor till systemutveckling, systemförvaltning och systemintegration mot ställda krav på funktionalitet, säkerhet, kvalitet och kostnadseffektivitet, samt att på operativ nivå leda och följa upp vår interna systemutveckling och systemförvaltning utifrån verksamhetens utvecklings- och förvaltningsplaner.

Du har ansvar för budget-, personal- och arbetsmiljöfrågor för enheten som i dagsläget består av 10 medarbetare och 20-talet inhyrda konsulter som deltar i olika utvecklingsprojekt i vår verksamhet. Du kommer att jobba i nära samverkan med vår nybildade enhet för krav och anskaffning av IT för att balansera vår interna kapacitet mot en ökande mängd upphandlade tjänster från marknaden. Målet är en totalt ökad kapacitet och parallellitet i leveranser baserat på en allt tydligare standardisering och arkitekturstyrning. Med vår enhet för drift och infrastruktur utvecklar du former, processer och rutiner för områden som applikationsdrift, change management samt system- och driftdokumentation.

I rollen ingår också att medverka i flertalet styrgrupper inom de projekt där enheten medverkar och att ansvara för resursplanering av medarbetare och konsulter i utvecklingsprojekt och förvaltning. Du deltar också i upphandlingar av konsultstöd och har löpande dialog med leverantörer.

 

Kvalifikationer

Du som söker har högskoleutbildning om minst tre år/kandidatexamen, gärna med inriktning mot IT/systemvetenskap, alternativt annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Andra utbildningar och certifieringar som är relevanta för befattningen är meriterande.

Du som söker har erfarenhet av att arbeta som chef inom liknande område med budget-, verksamhets- och personalansvar. Vi vill att du har erfarenhet av att leda och utveckla motsvarande verksamhet som omfattar metod- och processutveckling inom områdena systemutveckling och systemförvaltning. Du har erfarenhet av agilt arbetssätt och arbete med projekt- och förvaltningsmodeller som är vedertagna inom området.

Vi ser gärna att du har erfarenhet och kunskap om övergång till moderna metoder för systemutveckling som DevOps och Continuous integration / Continuous Delivery, gärna i kombination med serverless-miljö. Erfarenhet av att ha arbetat med liknande frågor i offentlig sektor ser vi som meriterande. Du behöver ha mycket goda språkkunskaper i både tal och skrift i svenska och engelska.

Du är analytisk i betydelsen att du snabbt tar till dig ny kunskap med förmåga att omsätta den i ditt arbete, du ser till helheten och kan se och utveckla effektiva lösningar på problem. Du initierar utvecklingsinsatser och söker ständigt nya perspektiv för att stimulera innovation och förändring.

Att uppnå mål är viktigt för dig och du arbetar strukturerat för att slutföra det du åtagit dig. Du har förmåga att arbeta konstruktivt även under press och att anpassa dig till nya omständigheter.

Du har ett ledarskap som präglas av öppenhet, närvaro och en förmåga att tydliggöra mål och förväntningar, även i tider av förändring. Som ledare agerar du förebild och möter medarbetarna med respekt, lyhördhet och intresse. Du ger och söker konstruktiv feedback och skapar tillit och förtroende i dialog med dina medarbetare. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att bygga teamkänsla med ett närvarande ledarskap.

 

Villkor

Anställningen är placerad i Göteborg, men var arbetet förläggs sker enligt överenskommelse med din chef. Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering. Vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Anställningen är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning och start enligt överenskommelse.

Tänk på att de handlingar som du ger in genom din ansökan blir en allmän handling hos HaV. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen.


Tänk på din integritet och undvik att lämna information som innehåller känsliga personuppgifter, till exempel uppgifter om din eller närståendes hälsa, politiska åsikter eller religiös övertygelse. Tänk också i övrigt på att i första hand skriva det som du bedömer är direkt relevant i förhållande till kraven i jobbannonsen.  


För god kvalitet i Havs-och vattenmyndighetens rekryteringsprocess ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Vi har valt rekryteringskanaler för den här anställningen och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.