Enhetschef till Boende-korttids!

Funktionshinderomsorgen

Funktionshinderomsorgen inom Socialförvaltningen i Jönköpings kommun är uppdelad i fem områden med en gemensam funktionschef och stab. Aktuella områden är; Boende - Korttids, Personlig assistans, Socialpsykiatri - Boendestöd, Daglig verksamhet - Resurs samt Myndighet. Funktionshinderomsorgen arbetar med människor i alla åldrar och livssituationer som har funktionsnedsättningar. Till område Boende-Korttids söker vi nu en enhetschef som ska leda verksamheten för boenden till för personer med intellektuella funktionsnedsättningar.

Ditt nya jobb
Område Boende-Korttids omfattar verksamheter såsom gruppbostäder, servicebostäder, barn- och ungdomsboenden samt korttidsboenden. Vi söker nu en enhetschef till team 2 som idag innehåller verksamheter med särskilt boende enligt LSS. Hos oss arbetar du i ett team med fyra till fem andra enhetschefer och en enhetsadministratör, samt har ett nära samarbete med områdeschef. Teamen är placerade på Asecs-området i Jönköping.

Socialförvaltningen jobbar med ett nära och tillitbaserad ledarskap. Som enhetschef ansvarar du för att planera, leda och driva din verksamhet och genom dina medarbetare bidra till att medborgarna kan leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. Du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar där utvecklings- och förbättringsarbete ingår som en naturlig del i ditt ledaruppdrag. Tillsammans med kollegor och team utvecklar du metoder och arbetssätt.

Organisatoriskt är du underställd områdeschef och i ditt arbete har du stöd av HR-konsult, rekryteringskonsult, enhetsadministratör, ekonom och ditt team. Som ny chef i Jönköpings kommun genomgår du även ett omfattande chefsintroduktionsprogram och ges möjlighet till personlig vidareutveckling.

Din kompetens
Du som söker har en högskoleexamen som arbetsgivaren finner relevant för ledande befattning. Vidare ser vi gärna att du har tidigare erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, gärna inom funktionshindersomsorgen. Önskvärt att du även har tidigare erfarenhet av att leda verksamheter i förändring. Om du har kunskap om relevant lagstiftning, socialtjänstlagen och LSS är det meriterande.

Som person är du trygg, lösningsfokuserad och intresserad av att arbeta med att ge personer med funktionshinder bästa möjliga livsvillkor. Du ser fördelar med att arbeta utifrån teamindelning och har förmåga att driva ditt eget och teamets arbete mot en rättssäker vård- och omsorg av hög kvalitet. Vidare ser vi att du är tydlig, initiativrik och resultatinriktad samt har en god förmåga att organisera och prioritera ditt arbete. Du är också aktiv, lyhörd och närvarande som ledare med en förmåga att hantera såväl sakfrågor som medarbetare på ett professionellt sätt. Du arbetar för att främja hälsa och inflytande i varje möte.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!

Vad erbjuder vi?
Vi fokuserar på ett nära och tillitsbaserat ledarskap i arbetet och vi hoppas att just du vill vara med i utvecklingen av detta arbete. Vi erbjuder dig ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med engagerade kollegor och medarbetare. På området värdesätter vi en god arbetsmiljö, som bidrar till arbetsglädje och förutsättningar för individuell och kollektiv utveckling. Alla bidrar!

Andra förmåner inkluderar:

• Flexibel arbetstid
• Individuell lönesättning
• Förkortad arbetstid juni-augusti
• Möjlighet till semesterväxling
• Läs mer om vilka förmåner du får som anställd i Jönköpings kommun här. (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Övrigt
Rekryteringen avser ett föräldravikariat på cirka ett år med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dagtid, måndag till fredag.

Löpande urval och intervjuer tillämpas i rekryteringen, så välkommen med din ansökan redan idag!

Upplysningar
Bitr. områdeschef: Andreas Berglund, 036-10 25 24
Fackliga företrädare: http://www.jonkoping.se/fackligasoc


Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten som Enhetschef! https://www.jonkoping.se/


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.