Erfaren HR-konsult till kommunal verksamhet

Arbetsbeskrivning
I rollen som HR-konsult kommer du att stötta avdelningens HR-specialister men främst arbeta med ärendehantering inom rehabilitering och övriga personalärenden.
Dessutom jobbar du med kompetensutveckling för chefer och HR.

Ansvarsområden
Som HR-konsult kommer du jobba med uppföljning av sjukfrånvaro, sjukskrivning och rehabilitering. Dessutom hanterar Du övriga personalärenden.
Rollen innebär ett nära samarbete med kollegor och god samverkan med fackliga representanter. 



Kvalifikationer
Vi ser gärna att du har en akademisk HR-utbildning eller annan utbildning som bedöms likvärdig.
Du har sedan tidigare minst tre års erfarenhet att arbeta med personalärenden och rehabilitering, samt har jobbat med arbetsmiljöfrågor.
Din bakgrund finns inom kommunal verksamhet eller på annat sätt har Du kunskap om kommunal personalpolitik.

Vi ser gärna att Du är analytisk, strukturerad, ansvarstagande, driven och samarbetsinriktad. 

Meriterande med tidigare erfarenhet av HR-arbete inom en stor organisation.

Ansökan
Vi jobbar med löpande urval och du är välkommen med din ansökan redan idag.

Har du frågor om tjänsten eller vill ha mer information, finns vi tillgängliga efter den 20 juli.

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward.